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The Cigna Group
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GesundheitswesenKrankenversicherungPharmazeutika
The Cigna Group ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das über Cigna Healthcare und Evernorth Health Services operiert. Das Unternehmen verbindet Gesundheitsdienstleistungen, Krankenversicherungen und das Management von Apothekenleistungen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Kundinnen und Kunden, Auftraggebern sowie Patientinnen und Patienten zu fördern. Darüber hinaus konzentriert sich das Unternehmen auf ethische Praktiken im Gesundheitswesen und beim Einsatz künstlicher Intelligenz, gesundheitliche Chancengleichheit, eine verantwortungsvolle ökologische und soziale Unternehmensführung sowie Innovationen in der Versorgung.
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Senior Analyst für regulatorische Lösungen bei The Cigna Group (Remote, Connecticut)

Steuern Sie regulatorische Änderungen, Compliance-Umsetzung, Berichterstattung und Implementierung für das globale Gesundheitsleistungsgeschäft der Cigna Group. Arbeiten Sie mit Geschäfts-, Technologie-, Rechts-, Daten- und Compliance-Teams zusammen, um komplexe Anforderungen in operative Lösungen zu überführen.

USVereinigte StaatenCTConnecticut
75.700 $ – 126.100 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Analyst

Beschreibung

  • Steuern komplexer Compliance-Programme und des Managements regulatorischer Änderungen
  • Überwachen der Strategie und Umsetzung der Compliance-Bereitstellung
  • Interpretieren, Implementieren, Überwachen und Operationalisieren regulatorischer Anforderungen für CGHB-Produkte und -Dienstleistungen
  • Leiten groß angelegter regulatorischer Implementierungsprogramme mit mehreren beteiligten Funktionen
  • Verwalten von Compliance-Berichtspflichten und Aufrechterhalten revisionssicherer Berichtsprozesse
  • Überführen komplexer Vorschriften in praktische Geschäftslösungen
  • Bewerten von Compliance-Risiken, Chancen und geschäftlichen Auswirkungen
  • Nutzen datenbasierter Analysen zur Unterstützung von Entscheidungen und der regulatorischen Überwachung
  • Beraten von Führungskräften und Geschäftspartnern in regulatorischen Fragen
  • Einflussnehmen auf Stakeholder bei CGHB, Cigna Healthcare, Evernorth und in unternehmensweiten Compliance-Teams
  • Zusammenarbeiten mit Stakeholdern aus Regulatory, Compliance, Legal, Business Operations, Technology, Data & Analytics sowie aus unternehmensweiten Funktionen
  • Dokumentieren klarer Anforderungen, einschließlich schriftlicher Epics, und Leiten von Durchsprachen

Anforderungen

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Business-Analyse, Programmmanagement, Compliance oder einem verwandten Bereich
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Datenanalyse, Berichterstattung und Validierung sowie in der Zusammenarbeit mit Business-Intelligence- und Data-&-Analytics-Teams
  • Expertise in der regulatorischen Berichterstattung, einschließlich Berichtsentwurf, Data Governance, Qualitätskontrollen, Validierung und revisionssicherer Verfahren
  • Erfahrung in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Programme und regulatorischer Implementierungsprojekte
  • Erfahrung in der Durchführung von Projekten nach agilen und Wasserfall-Methoden
  • Erfahrung in regulatorischer Compliance, Risikobewertung und operativer Bereitschaft
  • Erfahrung in der Unterstützung von Geschäfts- und Technologieinitiativen, Softwareentwicklungszyklen und der Einführung organisatorischer Veränderungen
  • Erfahrung mit OpenPages, KnowledgeXChange, Jira oder vergleichbaren Governance- und Delivery-Tools ist bevorzugt
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Empfehlungen zu entwickeln
  • Fähigkeit, große Datensätze zu interpretieren und zu analysieren sowie komplexe regulatorische Anforderungen zu bewerten
  • Heiminternet über Kabelbreitband oder Glasfaser mit mindestens 10 Mbit/s Download und 5 Mbit/s Upload bei Remote-Arbeit

Zusatzleistungen

  • Teilnahmeberechtigung an einem jährlichen Bonusplan
  • Medizinische, augenärztliche und zahnmedizinische Leistungen ab dem ersten Tag
  • Programme für Wohlbefinden und psychische Gesundheit
  • 401(k)-Plan
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Mindestens 18 bezahlte freie Tage pro Jahr
  • Bezahlte Feiertage
  • Beurlaubungen

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