Konecta
Konecta
Konecta ist ein global tätiges Unternehmen für Kundenerlebnisse und Business Process Outsourcing, das Organisationen dabei unterstützt, die Interaktionen mit Kunden und Mitarbeitenden zu verbessern. Das Leistungsangebot verbindet menschliche Expertise mit KI und generativer KI und umfasst Beratung und Consulting, digitales Marketing, Managed Workplace- und Device-as-a-Service-Lösungen sowie KI- und agentenbasierte KI-Dienstleistungen. Mit Aktivitäten in 28 Ländern, mehr als 109.000 Mitarbeitenden und Unterstützung in über 40 Sprachen betreut Konecta Organisationen aus Branchen wie Marketing, Logistik und Gesundheitswesen und legt dabei einen besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit und ESG.

Remote-Vertriebsberater bei Konecta – Chiclayo, Peru

Konecta sucht eine Remote-Vertriebsberatungskraft in Chiclayo, Peru, für den Vertrieb eines Telekommunikationsunternehmens. Die Vollzeitstelle umfasst Kundenverhandlungen, eine Schulung im Remote-Format und Nachmittagsschichten.

Beschreibung

  • Vertriebsaktivitäten für ein bekanntes Telekommunikationsunternehmen übernehmen
  • Dienstleistungen verkaufen und mit Kunden verhandeln
  • Eine Schulung im Remote-Format absolvieren
  • In Nachmittagsschichten arbeiten

Anforderungen

  • Einen gültigen nationalen Ausweis besitzen und mindestens 18 Jahre alt sein
  • Über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen
  • Für Remote-Arbeit in Nachmittagsschichten verfügbar sein
  • Für die Schulung Zugang zu einem PC oder Laptop mit Intel Core i5-Prozessor, 8 GB RAM und Webcam haben
  • Über eine stabile Festnetz-Internetverbindung mit einer Downloadgeschwindigkeit von mindestens 30 Mbit/s verfügen
  • In Chiclayo wohnen, dem einzigen für diese Remote-Stelle zugelassenen Standort
  • Die weiterführende Schulbildung abgeschlossen haben
  • Weniger als ein Jahr Berufserfahrung haben

Zusatzleistungen

  • Einen Einarbeitungsbonus von S/40 für jeden anwesenden Tag erhalten
  • Ein festes Gehalt von S/1230 plus Provisionen verdienen
  • Ab dem ersten Monat mit allen gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen in die Gehaltsabrechnung aufgenommen werden
  • Ab dem dritten Monat Zugang zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten
  • Das Mitarbeitervorteilsprogramm nutzen, einschließlich persönlicher Darlehen, Urlaubsoptionen und weiterer Leistungen
  • Einen PC erhalten

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