LEARN Behavioral
LEARN Behavioral
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BildungGesundheitswesenKrankenversicherung
LEARN Behavioral bietet familienorientierte angewandte Verhaltensanalyse (ABA) für Kinder mit Autismus-Spektrum-Störung und anderen besonderen Bedürfnissen an. Die individuell abgestimmten Programme fördern die Entwicklung von Sprache, Kommunikation, sozialen Fähigkeiten und Spielfertigkeiten und gehen zugleich auf Verhaltensweisen ein, die das Lernen beeinträchtigen können. Die Leistungen werden zu Hause, in der Schule, in der Gemeinschaft und in Einrichtungen erbracht; auch Telemedizin ist verfügbar. Über die LEARN Academy arbeitet die Organisation außerdem mit Schulbezirken und Schulen zusammen, um Autism Dienstleistungen und pädagogische Unterstützung anzubieten.

Remote-Koordinator für Gebäudemanagement – LEARN Behavioral

Koordination des Gebäudemanagements für Wartung, Dienstleister, Sicherheit, Ausrüstung und den laufenden Betrieb der Einrichtungen von CARD, einer Organisation für Autismusbehandlung. Remote-Position zur Unterstützung von Zentren an bestimmten Standorten in den USA.

Beschreibung

  • Die tägliche Instandhaltung der Zentren überwachen, um einen sicheren und effizienten Arbeitsplatz zu gewährleisten
  • Dienstleister für erforderliche Leistungen identifizieren und koordinieren
  • Tägliche Arbeits- und Serviceaufträge verwalten
  • Die Einhaltung geltender Gesundheits-, Sicherheits- und Schutzvorschriften gewährleisten
  • CARD gegenüber internen und externen Ansprechpartnern professionell und ethisch vertreten
  • Vertraulichkeits- und HIPAA-Anforderungen einhalten
  • Die Pflege, Wartung und Reparatur der Zentren und der zugehörigen Ausrüstung unterstützen
  • Reparaturen, Wartungsarbeiten und Dienstleistungen mit Teammitgliedern und Dienstleistern koordinieren
  • Präventive Wartungspläne und Nachverfolgungsunterlagen pflegen
  • Saubere, funktionsfähige und gut instand gehaltene Einrichtungen sicherstellen, die den Arbeitsplatzstandards entsprechen
  • Die Funktionsfähigkeit von Kamerasystemen, HVAC-, Elektro-, Sanitär- und anderen Gebäudesystemen überprüfen
  • Rechnungen von Dienstleistern und Zahlungsunterlagen mit der Kreditorenbuchhaltung koordinieren
  • Genaue Ausgabenaufzeichnungen für die Finanzabteilung führen
  • Probleme im Zusammenhang mit den Zentren bearbeiten und gemeinsam mit dem Personal vor Ort zeitnahe Lösungen verfolgen
  • Regelmäßige Prüfungen der Ausstattung, Wartungsaktivitäten und Sicherheitsrisiken der Zentren durchführen
  • Reparaturen und Änderungen an Sicherheits- und Schutzausrüstung koordinieren
  • Einkäufe, Lieferungen und Installationen von Ausrüstung für neue Zentren organisieren
  • Das Sicherheitskomitee unterstützen, indem Sicherheitsaufnahmen für Untersuchungen und Prüfungen gesammelt werden
  • Einrichtungsbezogene Unterlagen und Materialien pflegen
  • Vom Fachbereich zugewiesene Projekte und Aufgaben erledigen

Anforderungen

  • Ein Highschool-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im Gebäudemanagement, in der Instandhaltung oder in einem verwandten Bereich ist wünschenswert
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Sichere Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Arbeitskenntnisse in Microsoft Office
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld konkurrierende Prioritäten und Fristen zu bewältigen
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und ein starker Fokus auf betriebliche Abläufe
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und sich an veränderte Bedingungen anzupassen
  • Fähigkeit, sich schnell in mehrere Technologieplattformen einzuarbeiten
  • Mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sind erforderlich
  • Fähigkeit, über längere Zeit zu sitzen
  • Fähigkeit, die für die Arbeit erforderliche Zeit am Computer zu verbringen
  • Fähigkeit, bis zu 25 Pfund zu tragen
  • Fähigkeit, das Telefon zu bedienen und zu nutzen sowie bei Bedarf im Tagesverlauf an Telefonkonferenzen teilzunehmen

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