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Guardant Health
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
Guardant Health ist ein Gesundheitsunternehmen mit Schwerpunkt auf Präzisionsonkologie. Mithilfe blutbasierter Tests und fortschrittlicher Datenanalysen unterstützt das Unternehmen die Krebserkennung, die Behandlungsplanung und die Überwachung von Patientinnen und Patienten. Die diagnostischen Produkte sollen Ärztinnen und Ärzten in verschiedenen Phasen einer Krebserkrankung verwertbare Erkenntnisse liefern und dadurch individuellere Therapieentscheidungen fördern. Für Fachkräfte, die sich für Onkologie, Diagnostik, Datenwissenschaft und verwandte Gesundheitsbereiche interessieren, bietet das Profil von Guardant Health einen Einblick in die Arbeit hinter der Technologie für die Krebsversorgung.
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Stellen im Unternehmen

Remote-Innendienstmitarbeiter:in im Vertrieb, Guardant Health

Bauen Sie virtuelle Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern auf und fördern Sie die Nutzung des Shield-Bluttests von Guardant Health zur Früherkennung von Darmkrebs. Die Rolle verbindet virtuelle Kundengewinnung, Information von Leistungserbringern und datenbasierte Vertriebsunterstützung.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischInnendienstVertrieb

Beschreibung

  • Arbeiten Sie mit Außendienstteams zusammen und fördern Sie durch virtuelle Kundenkontakte die Produktnutzung.
  • Bewerben Sie den Shield-Bluttest zur Unterstützung der Früherkennung von Darmkrebs.
  • Erkennen Sie mithilfe analytischer Erkenntnisse Verkaufschancen und wandeln Sie eingehende Leads in aktive bestellende Kunden um.
  • Verfolgen Sie Vertriebsziele durch virtuelle Akquise, Beziehungsaufbau und nationale Vertriebsstrategien.
  • Sprechen Sie virtuell mit Gesundheitsdienstleistern und gewinnen Sie sie für die Nutzung des Shield-Tests.
  • Nutzen Sie Challenger Selling, um den Bedarf von Leistungserbringern zu verstehen und zu erläutern, wie Produkte von Guardant Health Patientenergebnisse verbessern und Praxisabläufe vereinfachen können.
  • Nutzen Sie Salesforce, Veeva, Marktinformationen und interne Ressourcen als Grundlage für Geschäftsentscheidungen.
  • Schulen Sie Hausarztpraxen zum Produkt und unterstützen Sie dessen Integration in ihre Abläufe.
  • Bieten Sie aufmerksamen Kundenservice und gehen Sie während des gesamten Verkaufszyklus proaktiv auf Probleme ein.
  • Halten Sie Unternehmensrichtlinien, Branchenstandards und Vorschriften ein und koordinieren Sie dabei Projekte und Fristen.

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung, einschließlich Praktika oder Inside Sales, mit Vertriebszielen.
  • Erfahrung im virtuellen Inside Sales ist ausdrücklich erwünscht.
  • Ein Hochschulabschluss ist erwünscht, aber keine Voraussetzung.
  • Fähigkeit, Verkaufsgespräche zu führen, Einwände zu behandeln und Kundenbedürfnisse mit passenden Produkten zu verbinden.
  • Fähigkeit, technische Produktdetails schnell zu erlernen und das Wissen anzuwenden.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der klaren Vermittlung komplexer Informationen in virtuellen Präsentationen.
  • Erfahrung mit Salesforce, Veeva oder einem vergleichbaren CRM-System ist erwünscht.
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie gute Problemlösungs- und Kundenservicefähigkeiten.
  • Ein gültiger Führerschein und ein einwandfreier Fahreintrag sind erforderlich, wenn tägliche Besuche im Außendienstbüro oder bei Kunden anfallen.
  • Bereitschaft, bei Bedarf in offene Vertriebsgebiete zu reisen und gelegentlich an nationalen Vertriebsmeetings teilzunehmen.
  • Neugier, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, KI-gestützte Tools im Einklang mit Unternehmensrichtlinien, ethischen Standards und Vorschriften verantwortungsvoll zu bewerten und einzusetzen.
  • Ein erfolgreiches Hintergrundscreening, einschließlich einer Überprüfung der Kriminalgeschichte, ist erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeitsmodell.
  • Hybride Flexibilität für Mitarbeitende, die vor Ort arbeiten dürfen.
  • Angemessene Vorkehrungen für Bewerber:innen mit Behinderungen, langfristigen Erkrankungen, psychischen Erkrankungen oder aufrichtig vertretenen religiösen Überzeugungen.
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung.

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