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Verizon ist ein Telekommunikationsunternehmen, das Privatkunden, Unternehmen und staatliche Organisationen mit mobiler Kommunikation, Breitband, Glasfasernetzen und damit verbundenen digitalen Diensten versorgt. Die Geschäftstätigkeit umfasst mobile und leitungsgebundene Infrastruktur, stationäre und digitale Vertriebskanäle sowie Kommunikationslösungen für Unternehmen. Dadurch ergeben sich Möglichkeiten für Fachkräfte in den Bereichen Netzwerktechnologie, Kundenservice, Geschäftslösungen und weiteren Funktionen rund um groß angelegte Konnektivität.
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Stellen im Unternehmen

Principal Engineer für Infrastruktur- und Cloud-Sicherheit

Leitung der Governance für Infrastruktur- und Cloud-Sicherheit im Unternehmensnetzwerk von Verizon. Verbesserung des Risikoreportings durch Automatisierung, Unterstützung von Zero-Trust-Konzepten und Zusammenarbeit bei defensiven Cybersicherheitsinitiativen.

USVereinigte StaatenFLFloridaNJNew JerseyTXTexas
120.500 $ – 231.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischInfrastrukturingenieur
AnsibleAWSAzureCloudCybersicherheitDNSElasticsearchGrafanaHadoopLinuxSplunkUnix

Beschreibung

  • Leitung des Tagesgeschäfts und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten, auch in einer fachlichen Führungsrolle ohne disziplinarische Weisungsbefugnis.
  • Automatisierung und Weiterentwicklung von Dashboards, Scorecards und Reifegradmodellen für die Governance von Infrastruktur- und Cloud-Sicherheit.
  • Abstimmung von Governance-Reporting-Initiativen mit dem Verizon-Team in Indien.
  • Unterstützung bei der Konzeption von GTS-Netzwerken vor Ort, Rechenzentren und Cloud-Umgebungen.
  • Ausrichtung des GTS-Unternehmensnetzwerks an Zero-Trust-Prinzipien.
  • Zusammenarbeit mit Beteiligten, um Sicherheitslücken zu erkennen und Prozesse zu verbessern.
  • Einsatz von Automatisierungstools zur Bewertung der Programmwirksamkeit.
  • Durchführung von Sensibilisierungs-, Schulungs- und Compliance-Programmen zu Cybersicherheitspraktiken für Netzwerke.
  • Einsatz des Mavens-Programms, um die Einführung von Security by Design zu fördern.
  • Zusammenarbeit mit den Verizon-Cybersicherheitsteams bei aktiver Abwehr, Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, Penetrationstests, Red-Team- und Threat-Hunting-Kampagnen sowie Tabletop-Übungen.
  • Erstellung von Betriebsupdates, Kennzahlen und Projektstatusberichten für Führungskräfte.
  • Umsetzung kurz- und langfristiger strategischer Ziele und Kommunikation des Fortschritts an Beteiligte.
  • Anleitung und Beratung von Netzwerk- und Infrastruktur-Analysten und -Ingenieuren.
  • Durchführung gezielter Schulungen zur Entwicklung neuer und spezialisierter Kompetenzen.
  • Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit, Problemlösung, fundierter Entscheidungsfindung und Prozessverbesserung.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder mindestens vier Jahre Berufserfahrung.
  • Mindestens sechs Jahre einschlägige Erfahrung durch Berufstätigkeit, Militärdienst oder spezialisierte Ausbildung.
  • Erfahrung in Informationssicherheit, Netzwerktechnologie oder technischer Risikoanalyse.
  • Erfahrung mit Skript- und Programmiersprachen zur Automatisierung der Datenverarbeitung und von API-Interaktionen sowie zur Entwicklung eigener Tools.
  • Erfahrung mit der Analyse großer Datensätze, darunter NetFlow-, Firewall-, DNS-, Proxy- und VPN-Protokolle.
  • Erfahrung mit Datenanalyse-Tools wie Splunk, Elasticsearch oder Hadoop.
  • Erfahrung mit dem Erstellen, Bearbeiten und Ausführen von Ansible-Playbooks zur Automatisierung, Konfiguration und Orchestrierung von Sicherheitsimplementierungen auf verschiedenen Netzwerkgeräten und Servern.
  • Verständnis dafür, wie Dashboards und Visualisierungen mit Tools wie Grafana erstellt und konfiguriert werden.
  • Umfassende Kenntnisse in Cybersicherheit, Netzwerkabwehr und Untersuchungs-Frameworks, darunter NIST CSF, die ISO-27000-Reihe, MITRE ATT&CK und die Lockheed Martin Cyber Kill Chain.
  • Grundkenntnisse in Cloud-Umgebungen wie AWS, Azure und OCI.
  • Grundkenntnisse in den Betriebssystemen Windows, Unix/Linux und macOS.
  • Zertifizierungen wie CCNA, Network+, Security+ oder CISSP sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Basis-Lebensversicherung.
  • Zusätzliche Lebensversicherung.
  • Versicherung bei Unfalltod und Invalidität.
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl.
  • Haustierversicherung.
  • Gruppenversicherungen für Haus und Auto.
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bis zu acht vom Unternehmen bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Bis zu sechs persönliche freie Tage pro Jahr.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Weitere Anreize.
  • Rollenabhängige Zuschläge, zum Beispiel für Überstunden, Schichtarbeit und Feiertage sowie Zulagen.
  • Bis zu 15 Urlaubstage pro Jahr für neu eingestellte Mitarbeitende, mit zusätzlichem Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice und mindestens drei Bürotagen pro Woche.

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