Verizon
Verizon
Verizon er et telekommunikasjonsselskap som tilbyr trådløs tilkobling, bredbånd, fiberoptiske nettverk og relaterte digitale tjenester til forbrukere, bedrifter og offentlige organisasjoner. Virksomheten omfatter mobil- og fastlinjeinfrastruktur, butikk- og nettløsninger samt kommunikasjonstjenester for virksomheter, noe som skaper muligheter for fagpersoner innen blant annet nettverksteknologi, kundeservice, forretningsløsninger og andre funksjoner som støtter tilkobling i stor skala.

Hovedingeniør innen infrastruktur og skysikkerhet

Led styringen av infrastruktur- og skysikkerhet i Verizons bedriftsnettverk. Forbedre risikorapporteringen med automatisering, støtt zero trust-design og samarbeid om defensive cybersikkerhetsinitiativer.

Beskrivelse

  • Lede den daglige driften og koordinere med interne og eksterne interessenter, også gjennom ledelse uten direkte rapporteringslinje.
  • Automatisere og videreutvikle styringsdashbord, målekort og modenhetsmodeller for infrastruktur- og skysikkerhet.
  • Koordinere initiativer for styringsrapportering med Verizons team i India.
  • Støtte utformingen av GTS' lokale nettverk, datasentre og skymiljøer.
  • Tilpasse GTS' bedriftsnettverk til zero trust-prinsipper.
  • Samarbeide med interessenter for å identifisere sikkerhetsmangler og forbedre prosesser.
  • Bruke automatiseringsverktøy for å vurdere programmets effektivitet.
  • Gjennomføre programmer for sikkerhetsbevissthet, opplæring og etterlevelse innen cybersikkerhet for nettverk.
  • Bruke Mavens-programmet til å fremme innføringen av Security by Design.
  • Samarbeide med Verizons cybersikkerhetsteam om aktivt forsvar, hendelseshåndtering, penetrasjonstesting, red team- og trusseljaktkampanjer samt skrivebordsøvelser.
  • Utarbeide driftsoppdateringer, måltall og prosjektrapporter for ledelsen.
  • Gjennomføre strategiske mål på kort og lang sikt og dele fremdrift med interessenter.
  • Veilede og gi råd til nettverks- og infrastrukturanalytikere og ingeniører.
  • Holde målrettede opplæringsøkter for å utvikle nye og spesialiserte ferdigheter.
  • Fremme samarbeid, ansvarlighet, problemløsning, gode beslutninger og prosessforbedring.

Krav

  • Bachelorgrad eller minst fire års arbeidserfaring.
  • Minst seks års relevant erfaring fra arbeid, militærtjeneste eller spesialisert opplæring.
  • Bakgrunn innen informasjonssikkerhet, nettverksteknologi eller teknisk risikoanalyse.
  • Erfaring med skripting og programmering for å automatisere dataanalyse og API-interaksjoner, samt bygge egne verktøy.
  • Erfaring med å analysere store datasett, inkludert NetFlow-, brannmur-, DNS-, proxy- og VPN-logger.
  • Erfaring med dataanalyseverktøy som Splunk, Elasticsearch eller Hadoop.
  • Erfaring med å opprette, redigere og kjøre Ansible-playbooks for å automatisere, konfigurere og orkestrere sikkerhetsutrullinger på ulike nettverksenheter og servere.
  • Forståelse for hvordan man bygger og konfigurerer dashbord og visualiseringer med verktøy som Grafana.
  • Bred kunnskap om cybersikkerhet, nettverksforsvar og rammeverk for undersøkelser, inkludert NIST CSF, ISO 27000-serien, MITRE ATT&CK og Lockheed Martin Cyber Kill Chain.
  • Generell kjennskap til skymiljøer som AWS, Azure og OCI.
  • Generell kjennskap til operativsystemene Windows, Unix/Linux og macOS.
  • Sertifiseringer som CCNA, Network+, Security+ eller CISSP er en fordel.

Fordeler

  • Helse-, tannhelse- og synsdekning.
  • Kort- og langsiktig uføredekning.
  • Grunnleggende livsforsikring.
  • Supplerende livsforsikring.
  • Forsikring ved utilsiktet dødsfall og lemlestelse.
  • Beskyttelse mot identitetstyveri.
  • Forsikring for kjæledyr.
  • Gruppeforsikring for bolig og bil.
  • 401(k)-spareordning med innskudd fra arbeidsgiver.
  • Opptil åtte betalte fridager på helligdager per år.
  • Opptil seks personlige fridager per år.
  • Betalt foreldrepermisjon.
  • Adopsjonsstøtte.
  • Utdanningsstøtte.
  • Andre insentiver.
  • Ekstra betaling, for eksempel overtidsbetaling, skifttillegg, helligdagstillegg og godtgjørelser, avhengig av rollen.
  • Opptil 15 feriedager per år for nyansatte, med ekstra tid basert på ansiennitet.
  • Hybrid arbeidsordning med hjemmekontor og minst tre kontordager i uken.

Relaterte jobber