Cloudera
Cloudera
Cloudera ist ein Unternehmen für Enterprise Data Cloud und unterstützt Organisationen dabei, Daten in hybriden Umgebungen zu verwalten, zu steuern und zu analysieren. Die Plattform unterstützt moderne Datenarchitekturen, darunter offene Data Lakehouses, Data Meshes und einheitliche Data Fabrics, sowie Funktionen für künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Data Engineering. Cloudera bedient Branchen wie Finanzdienstleistungen, Telekommunikation, Gesundheitswesen und Logistik und ermöglicht Teams, Daten in großem Maßstab zu nutzen und komplexe Informationen in operative Erkenntnisse umzuwandeln.

Payroll-Analyst – EMEA bei Cloudera, Cork (Hybrid)

Unterstützen Sie bei Cloudera die genaue und gesetzeskonforme Verarbeitung der länderübergreifenden EMEA-Gehaltsabrechnung in einer hybriden Position in Cork. Die Stelle umfasst die Lohnbuchhaltung, Abstimmungen, Berichterstattung, Unterstützung bei Prüfungen und kontinuierliche Verbesserungen.

Beschreibung

  • Monatliche Gehaltsabrechnungen und Jahresendberichte für die EMEA-Region genau und fristgerecht erstellen
  • Ausgab reports der Gehaltsabrechnung zur Genehmigung und zur Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien prüfen
  • Mit externen Gehaltsabrechnungsanbietern und internen Ansprechpartnern koordinieren, um den monatlichen Payroll-Abschluss effizient durchzuführen
  • Mitarbeiter- und gesetzliche Gehaltszahlungen innerhalb der erforderlichen Fristen freigeben
  • Buchungs- und Abgrenzungseinträge für die Gehaltsabrechnung im Finanzsystem vorbereiten
  • Monatliche Bilanzabstimmungen und Abweichungsanalysen für Gehaltsabrechnungskonten durchführen
  • Anfragen der Buchhaltung bearbeiten und Mitarbeitende sowie Ansprechpartner zu Fragen der Gehaltsabrechnung beraten
  • Ad-hoc-Geschäftsberichte nach Bedarf erstellen
  • Mit internen und externen Prüfern koordinieren, um Anfragen zur Gehaltsabrechnung zu erfüllen
  • Gehaltsabrechnungsinitiativen zur kontinuierlichen Verbesserung unterstützen
  • Die Einhaltung von SOX, internen Richtlinien, lokalen steuerlichen Anforderungen und gesetzlichen Vorschriften zur Gehaltsabrechnung sicherstellen

Anforderungen

  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung in einer dynamischen, länderübergreifenden Gehaltsabrechnungsumgebung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Excel und Word, sowie G-Suite
  • Erfahrung mit NetSuite, Payslip oder Workday ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem externen Gehaltsabrechnungsdienstleister ist wünschenswert
  • Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen
  • Professionelles Auftreten und ausgeprägte zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch effektiv im Team zu arbeiten
  • Kenntnisse der Grundsätze der Gehaltsabrechnungsbuchhaltung
  • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
  • Hervorragende Aufmerksamkeit für Details
  • Gute Kenntnisse bewährter Verfahren in der Gehaltsabrechnung

Zusatzleistungen

  • Großzügige Regelung für bezahlten Urlaub
  • Unplugged-Tage zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Flexible Homeoffice-Regelung
  • Programme für geistiges und körperliches Wohlbefinden
  • Erstattung von Telefon- und Internetkosten
  • Laufende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Umfassende Leistungen und wettbewerbsfähige Leistungspakete
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement
  • Mitarbeiter-Ressourcengruppen

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