Boeing ist ein globaler Luft- und Raumfahrthersteller sowie Rüstungskonzern, der Verkehrsflugzeuge, Drehflügler, Raketen, Satelliten, Telekommunikationsausrüstung und Flugkörper entwickelt und produziert. Die Geschäftstätigkeit umfasst Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security und Boeing Global Services und vereint große Teams aus den Bereichen Engineering, Fertigung und Support. Das Unternehmen beteiligt sich außerdem an Initiativen zur Erforschung und Erschließung des Weltraums, darunter Projekte mit der NASA, und arbeitet an emissionsärmeren Technologien für die Luftfahrt sowie an Flugzeugen der nächsten Generation. Für Jobsuchende bietet Boeing Möglichkeiten in den Bereichen Luft- und Raumfahrtfertigung, Verteidigung, Raumfahrtsysteme, Engineering, Dienstleistungen und verwandten technischen Disziplinen.
Manager Support Engineering – Militärische Luftfahrtausbildung (vor Ort)
Boeing sucht eine Führungskraft im Engineering, die das Design, die Entwicklung, Validierung und Bereitstellung von Kursmaterialien für die militärische Luftfahrtausbildung leitet. Die Rolle umfasst die Führung multidisziplinärer Teams, die Steuerung von Lieferanten, Zeitplänen, Budgets und Programmcontrolling sowie die Erfüllung von Kundenanforderungen.
Beschreibung
- Leitung multidisziplinärer Teams, die Kursmaterialien für die militärische Luftfahrtausbildung von der Entwicklung über die Validierung bis zur Bereitstellung liefern
- Steuerung von Kosten, Qualität, Terminberichten, Earned Value und Programmcontrolling
- Überführung von Leistungsbeschreibungen und Kundenanforderungen in Umsetzungspläne, Zeitpläne, ROM-Schätzungen, RFP-Antworten und endgültige Preisangebote
- Pflege integrierter Zeitpläne für interne und externe Kursmaterialien
- Identifizierung, Nachverfolgung und Minderung von Programmrisiken, Problemen und Chancen
- Sicherstellung der Einhaltung von Boeing-Richtlinien, geltenden Standards und vertraglichen Verpflichtungen
- Überwachung von Lieferantenbeziehungen und Leistungen Dritter
- Verbesserung von Prozessen und Tools unter Anwendung gewonnener Erkenntnisse
- Steuerung von Onboarding, Leistungsmanagement, Coaching, Karriereentwicklung sowie der Planung von Schulungen oder Zertifizierungen
- Erstellung von Managementbriefings und Statusupdates für die Führungsebene und externe Kunden
- Mitwirkung an IRAD-Aktivitäten und Angeboten für Neugeschäft
- Koordination von technischer Strategie und Umsetzung mit den Fachbereichen
- Führung von Piloten, Wartungspersonal, Instruktionsdesignern, Programmierern und Grafikspezialisten für die militärische Luftfahrtausbildung
Anforderungen
- Eine aktive geheime US-Sicherheitsfreigabe und die US-Staatsbürgerschaft sind erforderlich
- Mindestens ein Jahr Führungserfahrung oder Abschluss von Boeings internem Kurs Exploring Leadership
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten, funktionsübergreifenden internen Teams oder Common Core Functional Teams
- Erfahrung in der Steuerung von Zeitplänen und Budgets, der Kommunikation mit Stakeholdern und der Programmplanung
- Erfahrung in der Aufbereitung und Präsentation von Informationen für Führungskräfte, leitende Verantwortliche und externe Kunden
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten mit hoher Sichtbarkeit
- Erfahrung in der Anwendung von Datenanalysemethoden zur Lösung komplexer Probleme
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden der US-Regierung oder des US-Verteidigungsministeriums
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Engineering oder technischen Bereich mit Bezug zu Luftfahrzeugen, Missionssystemen oder Ausbildungslösungen
- Für die Einhaltung der Exportkontrollvorschriften ist der Status als US-Person erforderlich
- Der Abschluss der Boeing First-Line Leader Assessment ist erforderlich
- Der erfolgreiche Abschluss des Verfahrens zur Bewertung von Interessenkonflikten des Unternehmens ist erforderlich
- Ein Bachelorabschluss ist wünschenswert
- Die Stelle kann Drogen- und Alkoholtests erfordern
- Boeing übernimmt kein Sponsoring für einen Beschäftigungsvisumstatus
- Es gelten keine zusätzlichen Sprachanforderungen
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Möglichkeiten für variable Vergütung
- Krankenversicherung
- Flexible Ausgabenkonten
- Gesundheitssparkonten
- Altersvorsorgepläne
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen
- Bezahlte und unbezahlte Abwesenheiten
- Umzugsunterstützung vorbehaltlich der Berechtigung der Kandidatin oder des Kandidaten