DBSync
DBSync
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
DBSync entwickelt eine Plattform zur Datenintegration und -replikation für Organisationen, die vernetztere und zuverlässigere Datenprozesse benötigen. Die Software verbindet Anwendungen, automatisiert Daten-Workflows und unterstützt die bidirektionale Synchronisierung, damit Informationen plattformübergreifend in Echtzeit konsistent bleiben. Zu den Funktionen von DBSync gehören die Replikation, der Vergleich und die Verwaltung von Daten mit Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen und Logistik.

Leitung Engineering – Indien (Remote)

Leiten Sie die Engineering-Umsetzung für DBSyncs Cloud-Datenintegrations- und Data-Warehousing-Produkte in einer Remote-Position mit Sitz in Indien. Führen Sie Teams, skalierbare SaaS-Architekturen, Cloud-Integrationen und die Softwarebereitstellung von Anfang bis Ende.

Beschreibung

  • Edge-Cloud-Computing einsetzen, um komplexe, wiederkehrende Aufgaben für Nutzer bei der Einführung von Cloud-Technologien zu automatisieren
  • Mandantenfähige SaaS-Anwendungen entwickeln, die auf Skalierbarkeit und große Datenmengen ausgelegt sind
  • Das Produktportfolio für mehr als 200 Cloud-Anwendungen erweitern
  • An Produktdesign, Entwicklung und Markteinführung vom Konzept bis zur breiten Kundenakzeptanz mitwirken
  • Die Engineering-Abteilung leiten und ihren Betrieb überwachen
  • Mit Entwicklungs-, Support-, Implementierungs- und internen Teams sowie mit Anbietern und Kunden zusammenarbeiten
  • CEO und CTO als fachkundige Ansprechperson für Technologie und Geschäft beraten
  • Mehrere Engineering-Projekte koordinieren, um Zeitplan- und Budgetziele zu erreichen
  • Ingenieurinnen und Ingenieure führen sowie technische Herausforderungen lösen oder bei deren Bewältigung anleiten
  • Mit Produkt-, Design- und Kundensupportteams zusammenarbeiten
  • Codierungsstandards, Best Practices im Engineering und Sicherheitsprotokolle aufrechterhalten
  • Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Supportmitarbeitende rekrutieren, schulen, betreuen und führen
  • Technologien und Entwicklungsmethoden bewerten und empfehlen
  • Beziehungen zu Anbietern und Partnern aufbauen und pflegen
  • Den vollständigen Softwareentwicklungslebenszyklus für Entwicklerinnen, Entwickler und Tester in einer agilen Umgebung verwalten
  • Effiziente Kundenimplementierungen leiten und sichere, fehlerfreie technische Lösungen bereitstellen
  • Karrierepfade, Schulungspläne, Leistungsbeurteilungen, Korrekturmaßnahmen und Vergütungsüberprüfungen etablieren
  • Standards und Betriebsverfahren für die Engineering-Abteilung erstellen
  • Implementierungspraktiken für Produktaktualisierungen empfehlen
  • Fortschritte und Ergebnisse des Engineerings messen, bewerten und kommunizieren

Anforderungen

  • Praktische Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • Erfahrung mit Bootstrap und jQuery
  • Erfahrung mit AWS, Azure und Google Cloud
  • Erfahrung in der modularen Softwareentwicklung
  • Erfahrung im Entwurf mandantenfähiger Architekturen und hochskalierbarer Systeme
  • Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung mit nachgewiesenen erforderlichen Engineering-Fähigkeiten und Kompetenzen
  • BSc oder BA in Informatik, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung
  • Praktische Erfahrung mit Full-Stack-Architekturen
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Docker-Containern, Kubernetes-Clusterverwaltung und -Orchestrierung, Microservice-Architekturen sowie DevOps-Praktiken und -Tools
  • Vorherige Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams oder im Personalmanagement
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Implementierungsansätze und -methoden anhand etablierter Richtlinien und Best Practices auszuwählen
  • Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen
  • Erfolgreiche End-to-End-Lieferung von mindestens zwei Projekten
  • Verfügbarkeit für die U.K.-Schicht von 13:30 Uhr IST bis 22:30 Uhr IST

Zusatzleistungen

  • Mit Technologie arbeiten, die innovative Datenintegrationsprodukte der nächsten Generation ermöglicht
  • Fachkenntnisse in einem Start-up-ähnlichen Umfeld weiterentwickeln
  • Gleichberechtigten Zugang zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten
  • In einem kollaborativen und angenehmen Umfeld arbeiten
  • Ideen einbringen und gleichzeitig ein starkes Zugehörigkeitsgefühl entwickeln
  • Relevante Schulungen und die Entwicklung von Karrierepfaden erhalten
  • An Leistungs- und Vergütungsüberprüfungen für technisches Personal teilnehmen

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