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Latitude IT Solutions | SDVOSB
Latitude IT Solutions | SDVOSB
11 – 50 Mitarbeitende
B2BBeratungRegierung
Latitude IT Solutions | SDVOSB ist ein SBA-zertifiziertes, von dienstbehinderten Veteranen geführtes Kleinunternehmen, das Geschäfts- und Regierungsorganisationen nutzerorientierte IT-Lösungen bietet. Das 2021 gegründete Unternehmen verbindet Beratungskompetenz mit modernen Technologien und Methoden zur Umsetzung, um die betriebliche Effizienz zu steigern, Geschäftsprozesse zu optimieren und missionsorientierte Initiativen zu unterstützen. Der Schwerpunkt liegt auf anpassungsfähigen Architekturen, die sich in bestehende Umgebungen integrieren und bei veränderten organisatorischen Anforderungen weiterentwickeln lassen. Dadurch entstehen Möglichkeiten für Fachkräfte, die sich für Business-to-Business-, Beratungs- und technologiebezogene Projekte im öffentlichen Sektor interessieren.
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Stellen im Unternehmen

Leitender GCP-Cloud-Architekt – Remote in den USA

Leiten Sie die sichere Google-Cloud-Architektur und Governance für Kunden im föderalen Gesundheitswesen. Verantworten Sie Landing Zones, Migrationen, Terraform-Automatisierung, hybride Konnektivität und Cloud-Compliance.

USVereinigte Staaten
140.000 $ – 158.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischCloud-Ingenieur
CloudGoogle Cloud PlatformTerraform

Beschreibung

  • Erstellen und verwalten Sie GCP-Landing-Zones gemäß FedRAMP High und NIST-Standards
  • Bewerten Sie Pilotinitiativen und neue Workloads und definieren Sie anschließend produktionsreife Architekturen und Implementierungspfade
  • Steuern Sie die Migration von Anwendungen und Daten aus lokalen Umgebungen und anderen Cloud-Plattformen zu GCP, einschließlich sicherer hybrider Verbindungen
  • Entwickeln Sie Infrastructure as Code auf Terraform-Basis weiter, um wiederholbare, versionskontrollierte und konforme Umgebungen bereitzustellen
  • Implementieren Sie Praktiken für Kostenmanagement, Governance und Ressourcen-Tagging, die transparente Zuständigkeiten und Rechenschaftspflicht ermöglichen
  • Entwerfen und überwachen Sie sichere Google-Cloud-Lösungen für einen Kunden im föderalen Gesundheitswesen
  • Arbeiten Sie mit Systemadministratoren, Anwendungsingenieuren und Projektteams zusammen, um Cloud-Anwendungen zu betreiben, zu modernisieren und zu migrieren
  • Definieren Sie die technische Strategie für neu eingehende Workloads
  • Unterstützen Sie Cloud-Betriebs- und Migrationsteams

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einer verwandten technischen Fachrichtung oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Cloud-Architektur, Lösungsentwicklung, Enterprise-Architektur oder einem vergleichbaren technischen Bereich
  • Nachweisliche Erfolge beim Entwurf, bei der Governance und bei der Integration sicherer GCP-Umgebungen, einschließlich FedRAMP-High- und NIST-konformer Landing-Zones
  • Erfahrung im Entwurf von GCP-Netzwerken mit Network Connectivity Center, Multi-VPC-Architekturen, hochverfügbarem Cloud VPN und Interconnect, einschließlich Lösungen gemäß der Richtlinie zu Trusted Internet Connections
  • Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Anwendungen mit GKE und serverlosen Diensten sowie in der Leitung von Anwendungs- und Datenmigrationen zu GCP
  • Fortgeschrittene Terraform-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Cloud-Kostenkontrolle, Governance und Ressourcen-Tagging
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Themen an technische und nichttechnische Zielgruppen
  • Fähigkeit, eine Sicherheitsüberprüfung im Rahmen des föderalen Public-Trust-Verfahrens zu erhalten und aufrechtzuerhalten
  • Muss US-Staatsbürger sein
  • Muss mindestens drei Jahre physisch in den Vereinigten Staaten gelebt haben
  • Ausgewählte Bewerber durchlaufen eine Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise Zugangsvoraussetzungen für geschützte oder eingestufte Informationen erfüllen

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Sehkraft- und Zahnversicherung
  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitstage
  • Bezahlte Feiertage des Bundes
  • 401(k)-Altersvorsorge mit 100-prozentigem Arbeitgeber-Matching
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Programm für Pendlerleistungen
  • Health Savings Account (HSA)
  • Remote-Arbeitskultur im Homeoffice
  • Ausgewogene Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben

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