Senior Java-Entwickler (remote, Polen)
Miratech
Entwickle Java-Steuerverwaltungssysteme für Miratechs Kunden im öffentlichen Sektor. Arbeite an Microservices, Integrationen, Tests und CI/CD-Lösungen.
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Audubon ist ein Immobilienunternehmen im Bereich Mehrfamilienhäuser, das sich auf den Erwerb, die Entwicklung, die Verwaltung und die Investition in Wohnimmobilien im gesamten Südosten der Vereinigten Staaten konzentriert. Seine Bereiche für Verwaltung, Entwicklung und Eigenkapitalinvestitionen – einschließlich Brightside Homes – arbeiten im Immobilienbetrieb und in der Wohnimmobilienentwicklung und konzentrieren sich dabei auf gut gelegene innerstädtische und vorstädtische Gemeinden. Audubon verbindet Immobilieninvestitionen, Entwicklung und die tägliche Verwaltung, um Mehrwert für Bewohner, Mitarbeitende und Investoren zu schaffen.
Kommunikationsreferent/in, Audubon South Carolina (Hybrid)
Unterstützen Sie Audubons Naturschutzmission in South Carolina durch Medienarbeit, digitales Storytelling, Advocacy-Kommunikation und gesellschaftliches Engagement. Tragen Sie zur Kommunikation über Website, soziale Medien, E-Mail, Veranstaltungen und lokale Presse bei.
Beschreibung
- Unterstützen Sie die Senior Communications Managerin bzw. den Senior Communications Manager bei der Erstellung jährlicher Kommunikationspläne für das Team von Audubon South Carolina
- Führen Sie tägliche Kommunikationsaktivitäten durch, die Audubons Sichtbarkeit und Reichweite steigern
- Sammeln Sie Geschichten zu Naturschutz und Politik und erstellen Sie daraus Inhalte für Newsletter, Blogs, soziale Medien und Werbematerialien
- Produzieren oder beaufsichtigen Sie die Video- und Fotoberichterstattung über Programme
- Bauen Sie lokale Berichterstattung in den redaktionellen Medien über Audubon-Initiativen in ganz South Carolina auf
- Pflegen Sie Medienlisten und entwickeln Sie Beziehungen zu Journalistinnen und Journalisten
- Unterstützen Sie Outreach- und Advocacy-Kampagnen über EveryAction und Mobilize
- Planen, führen und dokumentieren Sie besondere und jährliche Veranstaltungen, einschließlich Outreach und Medienarbeit
- Überwachen Sie Kennzahlen und Analysen zur Leistung redaktioneller Medien, sozialer Medien und der Website
- Erstellen Sie regelmäßige Berichte, die Kommunikationstrends aufzeigen
- Erstellen Sie Materialien für lokale und Hochschulgruppen
- Unterstützen Sie Initiativen zur öffentlichen Finanzierung
- Tragen Sie dazu bei, eine auf Sicherheit ausgerichtete Arbeitsplatzkultur zu erhalten und zu stärken
- Übernehmen Sie weitere mit der Position verbundene Aufgaben nach Bedarf
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Journalismus, Kommunikation, Marketing, Politikwissenschaft, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Fach erforderlich
- Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, Markenmanagement, Schreiben, Lektorat, Kampagnenorganisation, Projektmanagement, Advocacy oder verwandten Bereichen bevorzugt
- Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung kann berücksichtigt werden
- Ausgeprägte schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen in einer dezentral organisierten Einrichtung
- Sehr gute englische Schreib-, Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
- Fähigkeit, Online-Kommunikationsplattformen schnell zu erlernen
- Nachgewiesenes persönliches und berufliches Engagement für die Förderung von Inklusion und Zugehörigkeit
- Sehr gute praktische Kenntnisse in Microsoft Office, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, WordPress, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, EveryAction, Mobilize oder vergleichbaren Tools zur E-Mail-Verwaltung
- Bereitschaft zu Reisen sowie gelegentlicher Arbeit an Abenden und Wochenenden nach Bedarf
- Zuverlässige Transportmöglichkeit und/oder gültiger Führerschein erforderlich
- Identifikation mit den Organisationswerten von Audubon
- Erfahrung in der Unterstützung inklusiver, kooperativer Arbeitsumgebungen ist von Vorteil
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell gemäß Audubons Richtlinie „Where We Work“
- Chancengleichheit bei der Einstellung mit einem inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess
- Eine Organisationskultur, die auf Philanthropie und den Werten Fürsorge, Zusammenarbeit, Wandel, Integrität, Wirkung und Innovation beruht
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