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EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG
EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG
51 – 200 Mitarbeitende
BauwesenBeratungGesundheitswesen
EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG entwickelt und betreibt Energielösungen für Wohnimmobilien, Gewerbeobjekte und andere Gebäude in ganz Deutschland. Als familiengeführtes Unternehmen verbindet es Fachwissen im Bereich Gebäudeenergie mit Beratungs- und Betriebsleistungen, darunter dezentrale Energieversorgung, Wärmecontracting, die Erzeugung von Wärme und Strom vor Ort, Netzbetrieb, Energielieferung und laufendes technisches Management. Die Arbeit unterstützt Wohnungsunternehmen, Immobilieninvestoren und andere Geschäftskunden dabei, die Energieeffizienz zu verbessern, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und einen zuverlässigen langfristigen Gebäudebetrieb sicherzustellen.
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Stellen im Unternehmen

Junior Legal Counsel – Düsseldorf (hybrid)

Unterstützen Sie EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG als Junior Legal Counsel bei kommerziellen Verträgen, Rechtsberatung, Compliance und Risikomanagement in einer hybriden Rolle in Düsseldorf.

DEDeutschland
50.000 € – 70.000 € / Jahr
HybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Beraten Sie das Unternehmen zu rechtlichen Fragen aus dem Tagesgeschäft
  • Prüfen, überarbeiten und erstellen Sie Verträge sowie andere Rechtsdokumente
  • Unterstützen Sie bei Liefer-, Dienstleistungs-, Beschaffungs-, Vertriebs-, Vertraulichkeits-, Rahmen- und Projektverträgen
  • Unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Umsetzung vertraglicher Verpflichtungen
  • Nehmen Sie an Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und anderen Geschäftspartnern teil
  • Geben Sie Orientierung im Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Bewerten Sie rechtliche Risiken und entwickeln Sie Handlungsempfehlungen
  • Aktualisieren Sie Vertragsvorlagen, Standardklauseln, interne Richtlinien und Legal-Tech-Workflows
  • Organisieren Sie Rechtsunterlagen, überwachen Sie wichtige Fristen und dokumentieren Sie rechtliche Hinweise systematisch
  • Unterstützen Sie bei Compliance, Datenschutz, gesellschaftsrechtlichen Maßnahmen, Streitigkeiten und der Anspruchsverwaltung
  • Koordinieren Sie externe Anwaltskanzleien
  • Übernehmen Sie schrittweise Beratungsthemen eigenständig und erweitern Sie Ihren Verantwortungsbereich

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder einer vergleichbaren juristischen Fachrichtung
  • Praktische Erfahrung in einer Rechtsabteilung, Anwaltskanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem ähnlichen Umfeld ist wünschenswert
  • Erfahrung im Vertrags-, Handels- oder Gesellschaftsrecht beziehungsweise in der Gestaltung von Wirtschaftsverträgen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
  • Ausgeprägtes Verständnis für geschäftliche und kommerzielle Zusammenhänge
  • Motivation, praxisnahe und wirtschaftlich orientierte Rechtsberatung zu leisten
  • Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen methodisch zu beurteilen und Ergebnisse verständlich zu erläutern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Präzise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe und gutes professionelles Urteilsvermögen
  • Offenheit, neue Rechtsgebiete und Geschäftsmodelle kennenzulernen
  • Klare Kommunikation, kooperative Arbeitsweise und sicheres Auftreten
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität und Vertraulichkeit
  • Zuverlässige, pragmatische Arbeitsweise auch unter Zeitdruck

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
  • Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
  • Gesundheits- und Wellnessprogramme
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Geplante Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr
  • Kostenlose Parkplätze an den Unternehmensstandorten
  • Regelmäßige Betriebsfeiern und Teamevents
  • Corporate-Benefits-Programm mit zahlreichen Angeboten
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

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