EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG
EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG
EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG développe et gère des solutions énergétiques pour des biens résidentiels, commerciaux et autres propriétés dans toute l’Allemagne. En tant qu’entreprise familiale, elle associe son expertise en énergie des bâtiments à des services de conseil et d’exploitation, notamment l’approvisionnement énergétique décentralisé, la fourniture de chaleur, la production de chaleur et d’électricité sur site, l’exploitation de réseaux, la fourniture d’énergie et la gestion technique continue. Son activité aide les entreprises de logement, les investisseurs immobiliers et d’autres clients professionnels à améliorer leur efficacité énergétique, à respecter les exigences réglementaires et à assurer durablement le fonctionnement fiable des bâtiments.

Juriste junior - Dusseldorf hybride

Rejoignez EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG en tant que juriste junior pour contribuer aux contrats commerciaux, au conseil juridique, à la conformité et à la gestion des risques dans un poste hybride à Dusseldorf.

Description

  • Conseiller l’entreprise sur les questions juridiques liées à ses activités quotidiennes
  • Examiner, réviser et préparer les contrats ainsi que d’autres documents juridiques
  • Contribuer aux contrats d’approvisionnement, de services, d’achat, de vente, de confidentialité, aux accords-cadres et aux contrats de projet
  • Aider les équipes opérationnelles à mettre en œuvre les obligations contractuelles
  • Participer aux négociations avec les clients, fournisseurs, prestataires de services et autres partenaires commerciaux
  • Fournir des conseils en droit civil, commercial et des sociétés
  • Évaluer l’exposition juridique et élaborer des plans d’action recommandés
  • Mettre à jour les modèles de contrats, clauses types, politiques internes et processus de Legal Tech
  • Organiser les dossiers juridiques, suivre les échéances importantes et documenter systématiquement les conseils juridiques
  • Contribuer aux activités de conformité, à la protection des données, aux opérations sur le capital, aux litiges et à la gestion des réclamations
  • Coordonner les échanges avec les cabinets d’avocats externes
  • Prendre progressivement en charge des dossiers de conseil de manière autonome et assumer davantage de responsabilités

Exigences

  • Diplôme obtenu en droit, en droit des affaires ou dans une discipline juridique comparable
  • Une première expérience pratique au sein d’une équipe juridique interne, d’un cabinet d’avocats, d’un cabinet d’audit ou dans un environnement similaire est souhaitée
  • Une expérience en droit des contrats, droit commercial, droit des sociétés ou en contrats commerciaux est utile, mais pas indispensable
  • Solide compréhension des enjeux commerciaux et de l’entreprise
  • Motivation à fournir des conseils juridiques pratiques et axés sur les enjeux commerciaux
  • Capacité à analyser méthodiquement les questions juridiques et à expliquer clairement les conclusions
  • Très bonne maîtrise de l’allemand à l’écrit comme à l’oral
  • Bonne à très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
  • Méthode de travail précise, organisée et orientée vers les solutions
  • Grande capacité d’apprentissage et bon jugement professionnel
  • Volonté d’apprendre de nouveaux domaines juridiques et modèles économiques
  • Communication claire, esprit collaboratif et assurance
  • Fort sens des responsabilités, intégrité et respect de la confidentialité
  • Performance fiable et pragmatique dans les situations de travail sous contrainte de temps

Avantages

  • Possibilités de développement professionnel et personnel
  • 30 jours de congés sur la base d’une semaine de travail de cinq jours
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de télétravail
  • Assurance santé complémentaire d’entreprise
  • Programmes de santé et de bien-être
  • Location de vélos JobRad
  • Subventions prévues pour les transports publics
  • Parking gratuit sur les sites de l’entreprise
  • Réunions d’entreprise et événements d’équipe réguliers
  • Programme Corporate Benefits proposant de nombreuses offres
  • Programme de participation des salariés

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