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Honeywell Aerospace Technologies
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HardwareLuft- und RaumfahrtVerteidigung
Honeywell Aerospace Technologies ist der Geschäftsbereich für Luft- und Raumfahrt von Honeywell. Er entwickelt und unterstützt Systeme für die kommerzielle Luftfahrt, die Geschäfts- und allgemeine Luftfahrt, Militärflugzeuge und Raumfahrtplattformen. Das Tätigkeitsfeld umfasst Avionik, Navigation, Sensorik, Triebwerke, Hilfstriebwerke, elektrische Energieversorgung und Antriebssysteme, Kabinen- und Cockpitsysteme, Funkfrequenz- und elektromagnetische Abwehr, Raumfahrtelektronik, Mikroelektronik sowie Lösungen für Wartung, Reparatur und Service. Das Unternehmen vereint Engineering-, Fertigungs- und Supportteams mit Schwerpunkt auf Hardware für die Luft- und Raumfahrt sowie den Verteidigungsbereich.
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Stellen im Unternehmen

Ingenieur/in II, Werkstofftechnik – Hybrid

Werkstoffingenieur/in für Elektronikbaugruppen, Beschichtungen, Klebstoffe und chemische Prozesse in der Luft- und Raumfahrt bei Honeywell Aerospace. Verantwortlich für Laboranalysen, Schadensuntersuchungen, Werkstoffauswahl und Prozessentwicklung für die Luftfahrtfertigung.

USVereinigte StaatenMNMinnesota
84.800 $ – 105.900 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischSoftwareentwickler
Ray

Beschreibung

  • Unterstützung von Produktions- und Engineering-Teams bei Elektronikbaugruppen, Dichtmassen, Beschichtungen, Klebstoffen, der chemischen Verarbeitung sowie bei technischen Nachweisen oder Quellenfreigaben
  • Bereitstellung von Fachwissen auf mittlerem Niveau zu Werkstoffen und Prozessen für die Teams aus Produktion, Design und Qualität
  • Erstellung von Prüfplänen und Durchführung praktischer Bewertungen nichtmetallischer Werkstoffe
  • Unterstützung bei Wareneingangsprüfungen, Prozessentwicklung, Schadensanalysen und technischen Untersuchungen
  • Durchführung und Auswertung thermischer Analysen mit DMA-, TGA-, DSC-, TMA- und TG-IR-Verfahren
  • Leitung von Schadensuntersuchungen mit SEM/EDS, FTIR, CT-Röntgen, Mikroskopie, XRF und mechanischen Prüfungen
  • Bewertung von Klebstoffen, einschließlich Epoxidharzen, Polyurethanen, Silikonen und Acrylaten
  • Auswahl von Werkstoffen und Entwicklung von Verguss-, Klebe-, Fixier-, Unterfüllungs- und Schutzbeschichtungsprozessen für elektronische Baugruppen
  • Erstellung und Pflege von Werkstoff- und Prozessspezifikationen sowie Prüfverfahren
  • Ermittlung alternativer Werkstoffe und Ersatzmaterialien zur Bewältigung der Werkstoffabkündigung
  • Qualifizierung von Werkstoffen und Durchführung von Labortests für Produktion und Wareneingangsprüfung
  • Anleitung von Technikern und Ingenieuren bei der Lösung von Prozessproblemen
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Fehlerdiagnose und Bereitstellung nachhaltiger technischer Unterstützung
  • Bericht an den Senior Engineering Manager

Anforderungen

  • Bachelorabschluss einer akkreditierten Hochschule in einem technischen Fach wie Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Werkstoffe und Prozesse, Design und Anwendungen sowie Laborprüfungen zur Unterstützung von Engineering und Produktion
  • Erfahrung mit Klebstoffen, Schutzbeschichtungen, Dichtmassen, Lacken, Drähten, chemischer Verarbeitung und Leiterplattenbaugruppen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Verguss-, Klebe-, Fixier- und Unterfüllungsprozessen für elektronische Baugruppen
  • Verständnis von Beschichtungen und deren Prozessanwendungen
  • Erfahrung in der Leitung von Laborarbeiten und Schadensuntersuchungen
  • Erfahrung bei der Ermittlung alternativer Werkstoffe zur Bewältigung von Abkündigungen
  • Muss als US-Person gelten, definiert als US-Staatsbürger/in, dauerhaft aufenthaltsberechtigte Person in den USA oder Person mit geschütztem US-Asyl- oder Flüchtlingsstatus
  • Muss derzeit berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten
  • Honeywell wird für diese Position keine Arbeitsvisa sponsern

Zusatzleistungen

  • Vom Arbeitgeber bezuschusste Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung
  • Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge
  • Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Elternzeit
  • 12 bezahlte Feiertage
  • Bezahlter Urlaub, persönliche freie Tage und Krankheitsurlaub
  • Leistungsabhängiges Gehalt

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