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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungLogistikTransport
Steer ist eine weltweit tätige Beratungsgesellschaft, die in den Bereichen Verkehr, Infrastruktur und den Systemen arbeitet, die Gemeinschaften und Volkswirtschaften unterstützen. Die Teams beraten Kundinnen und Kunden unter anderem zu Luftfahrt, Schienenverkehr, Schifffahrt, Fracht und Logistik, Straßen, aktiver Mobilität und urbanem Verkehr, Energie, Klima und Nachhaltigkeit, Immobilien sowie Städten und Orten. Das Leistungsspektrum umfasst Unternehmens- und Transaktionsberatung, Wirtschaftsentwicklung, digitales Design und Technologie, Planung und Umsetzung sowie Politik und Regulierung. Das Unternehmen befasst sich außerdem mit komplexen Herausforderungen rund um Netto-Null-Ziele und soziale Wirkung und stützt sich dabei auf jahrzehntelange Erfahrung und internationale Präsenz.
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FP&A-Analyst

Verantworten Sie Forecasts, Finanzmodelle und Power-BI-Berichte bei Steer, einer globalen Beratung für Verkehr, Infrastruktur und Energie. Bewerten Sie gemeinsam mit Führungskräften die Geschäftsentwicklung und unterstützen Sie das strategische Wachstum.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse

Beschreibung

  • Verantwortung für Gruppenbudgets, Forecasts und vierteljährliche Aktualisierungen über Geschäftsbereiche und internationale Aktivitäten hinweg.
  • Integrierte Excel-Modelle zu Umsatz, Rentabilität, Kosten, Personalbestand und operativen Kennzahlen erstellen und verbessern.
  • Ist-Ergebnisse mit Budgets und Forecasts vergleichen und Abweichungsursachen ermitteln.
  • Szenario- und Sensitivitätsanalysen für Planung, Investitionsentscheidungen, Risiken und Chancen erstellen.
  • Forecast-Annahmen gemeinsam mit Stakeholdern aus dem Unternehmen prüfen und hinterfragen.
  • Die Reporting-Möglichkeiten der Gruppe in Power BI ausbauen.
  • Dashboards zu Finanzergebnissen, kommerziellen KPIs, Geschäftsbereichsleistung und vorausschauenden Kennzahlen erstellen.
  • Mit mehreren Datenquellen unter Einsatz von Power Query, Datenmodellierung und DAX arbeiten.
  • Einheitliche Reporting-Strukturen, Definitionen und Datenmodelle etablieren.
  • Komplexe Datensätze für Führungskräfte in verständliche Visualisierungen überführen.
  • Excel-Finanzmodelle mit Power BI und anderen Reporting-Tools verbinden.
  • Reporting-Ergebnisse prüfen, Datenintegrität sicherstellen und Berichte mit den zugrunde liegenden Finanzinformationen abstimmen.
  • Geschäftsbereichsleitungen, operative Teams und das Senior Management bei kommerziellen Entscheidungen unterstützen.
  • Operative Einflussfaktoren auf Umsatz und Rentabilität bewerten, darunter Auslastung, Verrechnungssätze, Personalbestand, Erfahrungsstufen-Mix, Projektabwicklung, Auftragsgewinnung, Auftragsbestand und Vertriebspipeline.
  • Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung und zur Verbesserung von Auslastung, Preisgestaltung, Kostenkontrolle und operativer Effizienz ermitteln.
  • Finanzielle und kommerzielle Berichte für das Executive Team, den CFO und den Vorstand erstellen.
  • Ad-hoc-Analysen zu Finanz- und Strategiefragen durchführen.
  • Akquisitionsvorhaben unterstützen, einschließlich Bewertung, Forecasting und Financial Due Diligence.
  • Finanzsysteme, Reporting-Prozesse und Daten verbessern.
  • Automatisierung, KI und weitere neue Technologien erkunden.
  • Den Junior Analyst fachlich unterstützen, anleiten und dessen Arbeit prüfen.

Anforderungen

  • Erfahrung in FP&A, Commercial Finance, Finanzanalyse oder einer verwandten Funktion.
  • Fundierte Kenntnisse in Management-Reporting, Budgetierung, Forecasting, finanzieller Performance und Abweichungsanalyse.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, einschließlich der Erstellung, Pflege und Prüfung von Finanzmodellen.
  • Fähigkeit, finanzielle und operative Einflussfaktoren auf die Geschäftsentwicklung zu erkennen.
  • Ausgeprägte Zahlen- und Analysekompetenz sowie große Sorgfalt und Detailgenauigkeit.
  • Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder gleichwertige analytische und berufliche Erfahrung.
  • Anerkannter Abschluss im Rechnungswesen, etwa CIMA, ACA oder ACCA, abgeschlossen oder kurz vor dem Abschluss, oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Power BI, einschließlich der Erstellung und Pflege von Reporting-Lösungen.
  • Erfahrung mit Power Query, Power-BI-Datenmodellen und -Beziehungen sowie DAX-Kennzahlen.
  • Fundiertes Verständnis von Datenstrukturen, Validierung und Aufbereitung.
  • Fähigkeit, mit Daten aus verschiedenen Datensätzen und Reporting-Quellen zu arbeiten.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Kommerzielles Interesse und Verständnis für Geschäftsbetrieb, Umsatz und Rentabilität.
  • Proaktive und eigenständige Arbeitsweise.
  • Ausgeprägtes kritisches Denkvermögen und ein hinterfragender Umgang mit Daten, Annahmen und Schlussfolgerungen.
  • Sicherer Umgang mit Stakeholdern und die Fähigkeit, Erklärungen konstruktiv zu hinterfragen.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern, selbstständig zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Interesse daran, weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen.

Zusatzleistungen

  • Private Krankenversicherung und Gesundheitschecks.
  • Lebensversicherung und Gruppen-Berufsunfähigkeitsabsicherung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm und Ersthelfende für psychische Gesundheit.
  • 25 Urlaubstage pro Jahr.
  • Möglichkeit, Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen.
  • Darlehen für Saisonkarten und Fahrrad-Leasing über das Cycle-to-Work-Programm.
  • Mitarbeitenden-Aktienprogramm der Gruppe.
  • Bis zu fünf Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Ermessensabhängiger Bonus auf Basis der jährlichen Vergütung, abhängig von individueller und Unternehmensleistung.
  • Jährlicher leistungsabhängiger Ermessensbonus.
  • Mitarbeitendengeführtes Unternehmen.
  • Anträge auf flexible Arbeitszeit werden geprüft.
  • Anträge auf Teilzeitarbeit werden geprüft.
  • Übliche Vollzeitarbeitswoche von 37,5 Stunden.
  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit und Unterstützung bei angemessenen Anpassungen.

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