CrowdStrike
CrowdStrike
CrowdStrike ist ein 2011 gegründetes Cybersicherheits- und SaaS-Unternehmen, das cloudbasierte Lösungen zum Schutz von Endgeräten, Identitäten, Netzwerken und Cloud-Umgebungen entwickelt. Die Falcon-Plattform verbindet künstliche Intelligenz mit Echtzeittransparenz sowie Funktionen zur Erkennung und Abwehr von Bedrohungen, damit Unternehmen hochentwickelte Cyberangriffe erkennen und stoppen können. Die Arbeit von CrowdStrike umfasst Cybersicherheit, Managed Detection and Response sowie angewandte künstliche Intelligenz und unterstützt Unternehmen dabei, die Sicherheit ihrer Systeme und Daten zu stärken.

Cloud Engineer III bei CrowdStrike (Hybrid)

Gestalten Sie als Cloud Engineer III bei CrowdStrike skalierbare Cloud-Architekturen und KI-gestützte Cybersicherheitsdienste. Die hybride Position unterstützt resiliente Systeme mit geringer Latenz an Standorten in den USA und Kanada.

Beschreibung

  • Wesentliche Teile der Cloud-Architektur von CrowdStrike gestalten und umsetzen
  • Gemeinsam mit erfahrenen Technologieexpertinnen und -experten an komplexen Engineering-Initiativen arbeiten
  • Dienste für geringe Latenz und hohe Skalierbarkeit entwickeln
  • Eng mit den Teams für Desktop-Agenten und künstliche Intelligenz zusammenarbeiten
  • Engineering-Exzellenz durch Einstellungen, Design-Reviews, Postmortems und die Weiterentwicklung technischer Kompetenzen vorantreiben

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb volumenstarker, hochresilienter Cloud-Dienste und -Systeme der Tier-1-Kategorie
  • Beherrschung von Go, Java oder vergleichbaren Technologien
  • Fähigkeit, einfache und elegante Lösungen für komplexe technische Herausforderungen zu entwickeln
  • Bereitschaft, sich in einem von Unklarheit geprägten Umfeld schnell zu bewegen und die Zusammenarbeit zwischen Teams zu fördern
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikation komplexer technischer Konzepte
  • Erfahrung darin, technische Entscheidungen über mehrere Gruppen und mit verschiedenen Stakeholdern hinweg zu steuern
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die entwickelten Systeme und Produkte
  • Engagement für die Stärkung von Teams durch Code-Reviews, Design-Reviews und Mentoring
  • Nachgewiesene Nutzung von Technologien der künstlichen Intelligenz zur Verbesserung der Entscheidungsfindung, Vereinfachung von Arbeitsabläufen und Prozessen, Steigerung der Effizienz und Förderung von Geschäftsergebnissen
  • Bei einer Beschäftigung in Kanada: gesetzliche Arbeitserlaubnis für Kanada
  • Ausgewählte Bewerberinnen und Bewerber in Kanada müssen eine Hintergrundüberprüfung absolvieren, die Strafregister-, Bonitäts- und Referenzprüfungen umfassen kann

Zusatzleistungen

  • Marktführende Vergütung und Aktienprämien
  • Umfassende Programme zur Unterstützung der körperlichen und psychischen Gesundheit
  • Attraktive Urlaubs- und Feiertagsregelungen zur Erholung und Regeneration
  • Bezahlter Eltern- und Adoptionsurlaub
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung für Mitarbeitende auf jeder Ebene und in verschiedenen Funktionen
  • Mitarbeitendennetzwerke, lokale Nachbarschaftsgruppen und Freiwilligenprogramme zur Förderung des Austauschs
  • Ansprechende Bürokultur mit hochwertigen Annehmlichkeiten
  • Boni
  • Aktienzuteilungen
  • Krankenversicherung
  • 401(k)
  • Bezahlte Freistellung
  • Variable oder leistungsabhängige Vergütung
  • Hintergrundüberprüfung einschließlich Strafregister-, Bonitäts- und Referenzprüfungen für ausgewählte Bewerberinnen und Bewerber in Kanada

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