Mallinckrodt Pharmaceuticals
Mallinckrodt Pharmaceuticals
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
FertigungGesundheitswesenPharmazeutika
Mallinckrodt Pharmaceuticals ist ein global tätiges biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Arzneimitteln für Patientinnen und Patienten mit komplexen Erkrankungen konzentriert. Das pharmazeutische Portfolio umfasst unter anderem Behandlungen im Bereich der Schmerztherapie und von Autoimmunerkrankungen. Im Mittelpunkt stehen die Deckung ungedeckter medizinischer Bedürfnisse und die Unterstützung der Patientenversorgung. Das 1867 gegründete Unternehmen ist in den Bereichen Gesundheitswesen, Herstellung und Pharmazie tätig.

Category Manager: Pharma-Beschaffung

Verantwortung für die Beschaffungsstrategie für pharmazeutische Materialien und Standortdienstleistungen zur Unterstützung der US-amerikanischen Produktionsstandorte. Steuerung von Lieferantenbeziehungen, Verträgen, Versorgungssicherheitsplanung, Risikoreduzierung und Einsparungen im Einkauf.

Beschreibung

  • Entwickeln und Umsetzen von Beschaffungsstrategien für direkte Materialien und Standortdienstleistungen im gesamten US-amerikanischen Produktionsnetzwerk
  • Aufbau belastbarer Liefernetzwerke durch Bewertung von Kapazitäts-, Kosten-, regulatorischen und geografischen Risiken
  • Steuerung der Planung zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs durch Dual Sourcing, Notfallpläne und Reaktionen auf Unterbrechungen
  • Abstimmung der Beschaffung mit Lieferkettenplanung, S&OP und Bestandsstrategien
  • Auswahl von Lieferanten und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen
  • Erstellen und Bewerten wettbewerblicher Ausschreibungen, Angebote und Vorschläge
  • Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei der Erstellung von Lieferantenverträgen und Vereinbarungen
  • Verhandlung von Lieferantenverträgen und Klärung von Unstimmigkeiten bei Verträgen oder Bestellungen
  • Unterstützung bei der Lösung von Problemen mit Lieferantenzahlungen
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostensenkung, Kostenvermeidung und Kostenbegrenzung
  • Bewertung geplanter Ausgaben und von Daten zum Beschaffungsmarkt als Grundlage für Einkaufsentscheidungen
  • Bedienung von Systemen für Einkauf und Vertragsmanagement
  • Pflege effektiver Partnerschaften mit internen Stakeholdern, Lieferanten und funktionsübergreifenden Teams
  • Einführung von Prozessen für Lieferantenbeziehungen und Leistungskennzahlen
  • Organisation von Lieferantenbesuchen, Bewertungen, Musterprüfungen und Demonstrationen
  • Bearbeitung von Qualitätsproblemen bei Lieferanten und Festlegung von Verbesserungszielen
  • Koordination der Antworten auf Anfragen, Einsprüche und Beschwerden von Lieferanten
  • Beratung zu Bestandsmengen und Versorgungsengpässen
  • Leitung von Besprechungen, Projekten und funktionsübergreifenden Initiativen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Lieferkettenmanagement, Ingenieurwesen, Biowissenschaften oder Betriebswirtschaft; ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil
  • Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in der Beschaffung direkter Materialien in der Pharmaindustrie
  • Vier bis sechs Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams bei Beschaffungsstrategien für direkte Materialien oder Produktionsstandortdienstleistungen
  • Nachweisliche Erfolge bei der Steuerung von Lieferanten für direkte Materialien und der Verhandlung komplexer Liefervereinbarungen
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig mehrere komplexe Projekte zu steuern
  • Erfahrung mit Plattformen für Einkauf, Vertragslebenszyklusmanagement, Lieferantenmanagement und Ausgabenanalysen wie Coupa, Fairmarkit, Ariba, Ivalua, Jaggaer, SAP oder IntelAgree
  • Sehr gute Kenntnisse in ERP-, Einkaufs- und Beschaffungssystemen sowie in Microsoft Excel, Word und PowerPoint
  • Klare und effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf allen Organisationsebenen
  • Kenntnisse der pharmazeutischen Herstellung, der Beschaffungsmärkte für externe Fertigung und des Pharmasektors
  • Fähigkeit, in einer Büroumgebung zu arbeiten
  • Bereitschaft zur Teilnahme an virtuellen und persönlichen Besprechungen
  • Reisebereitschaft von 10–20 %

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
  • Anspruch auf Boni im Rahmen des geltenden Programms
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Flexibilität zur Teilnahme an virtuellen und persönlichen Besprechungen

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