H
Hempel A/S разработва защитни и декоративни покрития за морската индустрия, енергетиката и инфраструктурата, яхтинга и строителството. Дейността на компанията съчетава покрития, техническа експертиза, проектна поддръжка и дигиталната платформа MyHempel, която помага на клиентите да избират, поръчват и управляват продукти през целия жизнен цикъл на даден актив. С глобален екип, обслужващ клиенти в повече от 80 държави, Hempel се фокусира върху иновациите, дълготрайната защита и намаляването на въздействието на своите решения върху околната среда.
Стажант счетоводство в Hempel – почасова хибридна работа в Гданск
Присъединете се към Hempel като стажант счетоводство и подпомагайте плащанията, съгласуването на банкови извлечения, фактурите и месечното счетоводно приключване. Тази хибридна позиция на непълно работно време предлага практически опит в международна среда.
Описание
- Обработване на ръчни плащания съгласно установените процедури
- Преглеждане и съгласуване на банкови извлечения
- Въвеждане на плащания в банкови платформи
- Съдействие при обработката на фактури, финансови отчети и документация на доставчици
- Използване на Excel и финансови системи в ежедневната счетоводна работа
- Подпомагане на счетоводителите по време на месечното приключване
- Следене на служебната пощенска кутия на екипа, изпълнение на възложени задачи и поддържане на точни записи
- Изграждане на практически счетоводни умения чрез работа в международна среда
Изисквания
- Да сте студент с интерес към счетоводството или финансите
- Да можете да работите приблизително 30 часа седмично
- Да комуникирате ефективно на английски и полски език
- Да проявявате инициативност, позитивно отношение и готовност за нови предизвикателства
- Да обръщате голямо внимание на детайлите, докато управлявате множество задачи
- Да имате добри практически познания по Excel
- Да сте мотивирани да учите и да развивате нови умения
- Да изпратите автобиография на английски език
Придобивки
- Платен стаж с възможност за продължаване на работа след стажантския период
- Гъвкаво работно време, съобразено с учебните и работните ангажименти
- Хибриден модел, съчетаващ работа от разстояние с време в офиса в Гданск
- Подкрепяща екипна култура, насочена към сътрудничество и споделяне на знания
- Професионално развитие чрез обучителни платформи и ресурси за обучение