Baxter & Woodman е инженерингова и консултантска компания, която помага на общностите да планират, изграждат и поддържат устойчива инфраструктура. Дейността ѝ обхваща планиране на общности и градоустройство, строителство, природни ресурси, управление на отпадъчни води, водни ресурси, транспортни системи, SCADA и автоматизация, както и пространствени технологии. Компанията подкрепя проекти, насочени към опазване на чистата вода, подобряване на обществената безопасност и укрепване на инфраструктурата, от която общностите зависят за устойчивото си развитие. С мултидисциплинарен екип и фокус върху практическите иновации Baxter & Woodman допринася за инфраструктурни инициативи както на местно, така и на по-широко равнище.
Мениджър клиенти за инженеринг на водоснабдяване и отпадъчни води, Кейти, Тексас
Ръководете общински проекти за водоснабдяване и отпадъчни води за Baxter & Woodman в инженерна управленска роля, ориентирана към клиентите. Координирайте мултидисциплинарни екипи, отношенията с клиенти, бюджетите, графиците и изпълнението на проектите.
Съединени щати
Тексас120 000 $ – 165 000 $ / година
На мястоПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПартньор на клиентаПродажбиОписание
- Ръководене и разпределяне на работата в отдела за водоснабдяване и отпадъчни води.
- Управление на проекти от малки задачи до сложни мултидисциплинарни ангажименти.
- Изграждане на отношения с клиенти и изпълнение на ролята на мениджър на клиента.
- Надзор на дейностите на отдела в съответствие с корпоративните политики, цели и задачи.
- Участие в заседания на райони за комунални услуги, включително понякога извън стандартното работно време.
- Изготвяне и проследяване на обхвата, бюджетите и графиците на проектите.
- Координиране между отделите за съобразяване на изпълнението на проектите с очакванията на клиентите.
- Изпълнение на проектите в рамките на одобрения обхват, бюджет и график.
- Представляване на компанията на срещи с клиенти и агенции за разрешаване на проблеми и координиране на работата.
- Преглед на проектоспоразумения и принос към одобряването на обхвата и таксите.
- Самостоятелно вземане на решения и поемане на отговорност за решенията в управлението на проекти и инженерството.
- Ефективна комуникация и координация с колеги и ръководството.
- Разработване на инженерни предложения и документи за квалификация съвместно с екипите за бизнес развитие и маркетинг.
- Споделяне на експертни знания чрез обмен на знания и възможности за обучение на персонала.
- Представляване на компанията в индустрията и поддържане на високи професионални стандарти като пример за персонала.
Изисквания
- Бакалавърска степен по строително инженерство, инженерство на околната среда или подходяща алтернативна инженерна дисциплина от програма, акредитирана от ABET.
- Регистрация като професионален инженер в Тексас или възможност за получаването ѝ чрез взаимно признаване.
- Поне пет години свързан опит в управлението на клиенти, управлението на проекти или инженерното проектиране.
- Опит с общински райони за комунални услуги или други местни общини.
- Работни познания по регулациите на TCEQ, град Хюстън и окръзите.
- Работни познания по системи за водоснабдяване и отпадъчни води.
- Широко разбиране на инженерните принципи.
- Способност за ясно представяне на информация и отговаряне на въпроси от ръководители, клиенти и обществеността.
- Способност за тълкуване на бизнес публикации, професионални списания, технически процедури и правителствени регулации.
- Способност за пътуване в определените обслужвани райони на офиса с личен транспорт.
- Отлични умения за техническо писане.
- Силни умения за устна комуникация, работа с компютър и организация.
- Способност за ефективно сътрудничество в екипна среда.
Придобивки
- Гъвкави възможности за работа, включително четиридневна и половиндневна работна седмица, променливи графици и възможност за работа от дома.
- Платен отпуск, включващ годишен отпуск, лични дни, отпуск по болест и празници.
- Четири седмици платен родителски отпуск.
- Цялостно медицинско, стоматологично и зрително покритие.
- Допълнително застраховане при злополука и рак.
- Програма за подпомагане на служителите и специализирани консултанти по придобивките.
- Подкрепа за финансовото благосъстояние, включително финансово планиране, животозастраховане и застраховка за инвалидност, както и данъчно облекчени спестовни програми.
- Водещ план 401(k).
- Програма за акционерно участие на служителите.
- Равнопоставено трудово правоотношение.