Cross Border Talents е консултантска компания за подбор на персонал, която поставя дистанционната работа на първо място, помага на работодателите да изграждат международни екипи и на професионалистите да намират възможности отвъд границите. Услугите ѝ за подбор включват постоянно наемане и отдаване под наем на таланти, с фокус върху позиции в инженерството, ИКТ, многоезичната комуникация и клиентското преживяване. Чрез технологично подпомагана база данни от таланти и платформа за подбор компанията подкрепя глобалното търсене на кандидати и релокацията, като поставя на преден план поверителността и процесите за дистанционна работа.
Фрийланс BPO рекрутър за Турция (дистанционно)
Дистанционен фрийланс рекрутър отговаря за целия процес по подбор на BPO персонал за Cross Border Talents. Търси, пресява и интервюира кандидати и ги води през процеса по наемане от клиента.
Описание
- Работа с мениджърите по подбор на CBT за установяване на текущите нужди от персонал.
- Публикуване на обяви за свободни позиции в международни платформи.
- Търсене на потенциални кандидати онлайн, включително в социалните медии и професионалните мрежи.
- Преглед и оценка на кандидатурите спрямо изискванията за позицията.
- Организиране и провеждане на първоначални интервюта.
- Изграждане на дългосрочни отношения с кандидати, кандидатствали преди, и с потенциални кандидати.
- Информиране и поддържане на интереса на кандидатите до наемането им от клиента.
Изисквания
- Умения за намиране на квалифицирани кандидати чрез различни методи за търсене.
- Познаване на социалните медии, сайтовете за работа, базите данни с автобиографии и професионалните мрежи.
- Опит в целия процес по подбор, включително интервюиране и методи за оценяване на кандидати.
- Опит в подбора за позиции в BPO.
- Опит като фрийланс рекрутър.
- Опит със системи за проследяване на кандидатури и LinkedIn Recruiter.
- Опит в подбора в Европа, предимно за френския пазар.
- Свободно владеене на английски език.
Придобивки
- Достъп до международна мрежа за подбор на персонал.
- Подкрепа от мениджъри по човешки ресурси, дигитален маркетинг и подбор.
- Възнаграждение на комисионна основа.