IQVIA обединява анализ на здравни данни, усъвършенствани технологии и консултантски услуги, за да помага на организациите да се справят със сложни предизвикателства в секторите на науките за живота и здравеопазването. Нейната платформа Connected Intelligence съчетава данни и изкуствен интелект в подкрепа на клиничните изследвания, разработването на технологии и развитието на нови терапии. Екипите на компанията работят в областта на анализите, консултирането и здравните технологии, като предлагат възможности, свързани с научни изследвания, цифрови иновации и усилия за подобряване на резултатите за пациентите.
Автор на глобални досиета за стойността – глобална здравна икономика в IQVIA
Писане на глобални досиета за стойността и материали за оценка на здравните технологии за консултантската практика на IQVIA в областта на биологичните науки. Превръщане на клинични, икономически и данни от реалната практика в комуникация на стойността, насочена към платците, и стратегии за възстановяване на разходи.
Описание
- Самостоятелно създаване на висококачествено съдържание за глобални досиета за стойността, документи за HTA, HEOR доклади, ръкописи, резюмета за конференции и материали за платци.
- Принос към проекти за досиета за Съвместната клинична оценка на ЕС, NICE и G-BA.
- Работа с мултидисциплинарни екипи, разпределени на различни места.
- Съвместно управление на по-малки проекти, работни потоци, задачи и инициативи за лидерство на мисълта с по-старши колеги.
- Преглед на работата на младши колеги, предоставяне на насоки и подкрепа при взаимодействието с клиенти.
- Извършване на проверки за качеството на HEOR документите и поддържане на ясни записи на редакциите.
- Наставничество и обучение на по-малко опитни медицински автори.
- Подпомагане на разработването на програми за обучение по медицинско писане и поддържане на стандартите за качество на екипа.
- Принос към дейностите на Центъра за върхови постижения.
- Организиране на работното натоварване за изпълнение на проектните, изискванията за използваемост и съответствие.
- Анализиране на клинични, икономически и данни от реалната практика и превръщане на резултатите в разкази за стойността и комуникационни стратегии, ориентирани към платците.
Изисквания
- Диплома по биологични науки, епидемиология или здравна икономика и политика; предпочита се магистърска степен.
- Около пет години опит в медицинското писане в различни терапевтични области.
- Поне три години пряк опит в HEOR или HTA.
- Практически опит в писането на глобални досиета за стойността или референтни HTA документи, като досиета за NICE или G-BA.
- Опит в подготовката на рецензирани публикации и доклади или протоколи за HEOR проучвания.
- Опит в координирането на разработването на глобални досиета за стойността, референтни HTA документи или компоненти от тях.
- Работни познания по здравна икономика и процеси за оценка на здравните технологии, в идеалния случай включително JCA, NICE или G-BA.
- Разговорно и бизнес владеене на английски език.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения на английски език с експертни познания по научно писане.
- Способност за предоставяне на висококачествена писмена работа с ограничен надзор.
- Напреднали умения с Microsoft Office, включително експертно ниво на работа с MS Word.
- Силни аналитични, умения за решаване на проблеми, междуличностни, организационни и комуникационни умения, както и умения за управление на времето.
- Способност за самостоятелна работа при спазване на подходящи насоки.
- Адаптивност в динамична работна среда.
- Автобиографията трябва да бъде подадена на английски език.
- Не се предоставя визово спонсорство.
Придобивки
- Хибриден или дистанционен начин на работа.
- Сътрудничество с международни екипи, работещи на различни места.
- Достъп до възможности за наставничество и обучение.
- Професионално развитие чрез програми за обучение по медицинско писане.
- Излагане на комуникация на стойността, ориентирана към платците, HTA стратегия и HEOR предложения.
- Възможности за подкрепа на програми на Центъра за върхови постижения и инициативи за лидерство на мисълта.
- Култура на работното място, основана на многообразие, приобщаване и принадлежност.