تطوّر Mapbox تقنيات قابلة للتخصيص للخرائط والملاحة، مخصصة لتطبيقات الويب والهواتف المحمولة والسيارات. وتساعد واجهاتها البرمجية ومجموعات تطوير البرمجيات وأداة Mapbox Studio المطورين على إنشاء خرائط تفاعلية، ودمج البيانات الجغرافية المكانية في الوقت الفعلي، وتخصيص تجارب الملاحة لقطاعات تشمل السيارات والخدمات اللوجستية والسفر. كما تستخدم المؤسسات أدوات Mapbox للخرائط ومجموعات بياناتها في مجالات مثل العقارات وذكاء الأعمال.
مهندس تعلم آلي أول، تكاليف التوجيه — ماب بوكس (هجين، فنلندا)
قد فريقًا لتطوير خطوط تعلم آلي وأنظمة توصية لمنصة الملاحة في ماب بوكس، بهدف تحسين تكاليف التوجيه ونماذج حركة المرور. طبّق خوارزميات جغرافية مكانية على بيانات الحركة، وساهم في تطوير الأنظمة التي تقف وراء الملاحة.
الوصف
- قيادة فرق هندسية لتقديم ميزات متكاملة عبر منظومة الملاحة
- تصميم وبناء خطوط معالجة تعلم آلي وبيانات
- تحسين خطوط معالجة التعلم الآلي والبيانات الحالية
- تطوير أدوات لفحوص الجودة الآلية واستكشاف البيانات
- تطبيق خوارزميات جغرافية مكانية لزيادة فعالية خطوط المعالجة
- إنشاء خوارزميات للضبط الآلي واكتشاف القيم الشاذة
- العمل مع علماء البيانات لتحسين نماذج الحركة وأنماط حركة المرور
- إرشاد الزملاء
- المشاركة في مراجعات الشيفرة والتصميم
- الانضمام إلى مناوبة دعم لضمان توافر الأنظمة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، مع احتمال الاستجابة الفورية خارج ساعات العمل المعتادة وفي عطلات نهاية الأسبوع
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في تطوير الأنظمة الخلفية والتعلم الآلي
- خبرة واسعة في لغة Python
- خبرة في خطوط المعالجة الموزعة، بما في ذلك Hadoop وSpark وAirflow وDask
- خبرة في مجموعات البيانات الضخمة جدًا، بما يشمل التحليل الإحصائي ومراقبة جودة البيانات وتحسين التخزين
- خبرة واسعة في الخدمات السحابية والبنية التحتية، بما في ذلك نشر البنية التحتية وإدارتها في البيئات السحابية
- الاهتمام بالشيفرة النظيفة والهندسة المعمارية المتينة
- خبرة في إرشاد فرق الهندسة وقيادتها
- القدرة على التواصل بفعالية كتابيًا وشفهيًا
- التعاون مع فرق متعددة التخصصات، تشمل الأمن وعمليات التطوير والبيانات والامتثال والمنتج
- أن يكون الموظف في منصبه الحالي لدى ماب بوكس لمدة 12 شهرًا على الأقل، أو الحصول على موافقة قائد المؤسسة وشريك الموارد البشرية
- إثبات أداء قوي والتمتع بوضع وظيفي جيد
- لا يحق للموظفين المسجلين حاليًا في خطة تحسين الأداء التقدم لهذا الدور
المزايا
- رعاية صحية داعمة
- إجازة الوالدين
- مرونة للتعامل مع متطلبات الحياة غير المتوقعة
- ثقافة تشجع التعليم والتعلم
- أدوات تساعد على النجاح في الدور وعلى مستوى الشركة