Kit (المعروفة سابقًا باسم ConvertKit) هي شركة برمجيات كخدمة تطوّر أدوات تركز على البريد الإلكتروني لصالح صنّاع المحتوى الذين يرغبون في تنمية أعمال مستدامة وهادفة. تجمع منصتها بين التسويق عبر البريد الإلكتروني، وتفاعل الجمهور، وأتمتة رحلة العميل، وصفحات الهبوط، وتوصيات المحتوى المخصّصة، وأتمتة المبيعات، والتكامل مع خدمات أخرى. تخدم Kit صنّاع محتوى مثل المؤلفين والمدوّنين ومنشئي محتوى YouTube، من خلال مساعدتهم على بناء علاقات مباشرة مع جماهيرهم وإدارة الجوانب التجارية لأعمالهم.
مستشار قانوني أول، خصوصية البيانات (الولايات المتحدة، عن بُعد)
قيادة الأعمال القانونية المتعلقة بالخصوصية والذكاء الاصطناعي والامتثال والشؤون التجارية لمنصة Kit التسويقية الموجهة إلى منشئي المحتوى. بناء أنظمة قانونية قابلة للتوسع تدعم منظومة Kit العالمية من منتجات منشئي المحتوى.
الولايات المتحدة227,000 US$ – 252,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالمستشار القانوني العامالوصف
- العمل بصفة خبير Kit القانوني الداخلي المتخصص وتقديم المشورة إلى الفريق التنفيذي
- قيادة الاستراتيجية القانونية للمنتج في مجالات الخصوصية والبيانات والذكاء الاصطناعي والامتثال والعقود التجارية ومتطلبات أمن العملاء والدعم القانوني القابل للتوسع
- إنشاء عمليات عملية وقابلة للتكرار لمعالجة أسئلة الخصوصية، بما في ذلك الأسئلة المتعلقة بـ Subscriber Signals
- تقديم الإرشاد القانوني بشأن Kit وSparkLoop وSubscriber Signals ومنظومة أدوات منشئي المحتوى الأوسع
- رفع التقارير إلى رئيس العمليات والتعاون مع القادة في مجالات المنتج والمبيعات والمالية وعمليات شؤون الموظفين والأمن والرعاية والهندسة
- إدارة المسائل القانونية الأساسية داخليًا وتحديد الوقت المناسب للاستعانة بمستشار قانوني خارجي متخصص
- تقييم المخاطر والفرص وحالات عدم اليقين والأعمال المتكررة أثناء مرحلة الانضمام
- استباق الاحتياجات القانونية وتطوير عمليات قابلة للتوسع لاستقبال مسائل الخصوصية وتقديم الإرشادات والتصعيد
- قيادة مراجعات اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للبيانات
- إنشاء عمليات للتعامل مع استبيانات أمن العملاء
- تطوير أدلة إجرائية وقوالب ومسارات عمل للاستقبال وموارد للخدمة الذاتية للمسائل المتكررة المتعلقة بالخصوصية واستخدام البيانات والامتثال
- التعاون عبر دورة حياة المنتج في المبادرات وإطلاق الميزات
- ترتيب أولويات المخاطر القانونية وتقليل الاعتماد على المستشارين الخارجيين وتحسين مسارات العمل القانونية
- المساعدة في تطوير وظائف الخصوصية والامتثال والاستشارات القانونية للمنتج والعقود التجارية ودعم الأمن في Kit
المتطلبات
- خبرة واسعة في مسائل قانون البيانات والامتثال وقانون المنتجات
- معرفة قوية بقوانين الخصوصية الأمريكية والأوروبية، بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات وقانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا
- فهم تصنيفات المتحكم في البيانات ومعالج البيانات
- القدرة على تحويل التزامات الخصوصية والامتثال إلى أدلة إجرائية وقوالب ومسارات عمل للاستقبال وموارد للخدمة الذاتية قابلة للتوسع
- خبرة في التعامل مع استبيانات أمن العملاء والتعاون مع فرق الأمن والمبيعات والمنتج والهندسة
- الإلمام بمعيار SOC 2 Type II والالتزامات القانونية والمتعلقة بالخصوصية والعملاء ذات الصلة
- معرفة مسائل الملكية الفكرية المتعلقة بالعلامات التجارية والمحتوى والبرمجيات
- فهم راسخ للعقود التجارية
- متواصل واضح قادر على العمل مستشارًا قانونيًا موثوقًا
- خبرة كمستشار قانوني داخلي في شركة تقنية أو في تقديم المشورة لمحفظة تقنية لدى شركة رائدة تركز على الشركات الناشئة
- درجة دكتوراه في القانون من كلية حقوق أمريكية معتمدة
- عضوية سارية وبحالة جيدة في نقابة محامين على مستوى إحدى الولايات
- نهج استراتيجي وتجاري وتعاوني ومبتكر في حل المشكلات
- الإقامة في الولايات المتحدة
- مخوّل قانونيًا للعمل في بلد الإقامة
- القدرة على العمل دون الحاجة إلى رعاية تأشيرة حالية أو مستقبلية
المزايا
- برنامج لتقاسم الأرباح
- أسهم في Kit
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة بنسبة 5%
- ما يصل إلى 2100 دولار شهريًا للمساهمة في أقساط التأمين الطبي، مع تغطية كاملة لأقساط تأمين الأسنان والبصر عبر Aetna
- بدل معدات قدره 2000 دولار خلال أول عامين و1000 دولار كل عامين بعد ذلك
- حاسوب محمول مقدم من الشركة
- ميزانية سنوية قدرها 3500 دولار للتعلم والتطوير
- مزايا داعمة لتأكيد النوع الاجتماعي
- دعم لرعاية الأطفال يصل إلى 3000 دولار سنويًا عبر JOON
- عشرون يومًا من الإجازة المدفوعة سنويًا
- مكافأة قدرها 1000 دولار بعد خصم الضرائب عند أخذ إجازة متصلة لمدة خمسة أيام مع انقطاع كامل عن العمل
- عشرة أيام عطلة مدفوعة سنويًا
- أسبوعان من الإجازة المرضية المدفوعة كل عام، بما في ذلك أيام الصحة النفسية والرفاهية
- اثنا عشر أسبوعًا من إجازة والدية مدفوعة، إضافة إلى جدولة مرنة خلال السنة الأولى للطفل
- بعد ستة أشهر، ما يصل إلى ستة أسابيع من إجازة مدفوعة للحِداد أو لأسباب طبية أو كوارث؛ وخلال الأشهر الستة الأولى، أسبوعان مدفوعان لكل نوع من هذه الإجازات
- أسبوع واحد من إغلاق الشركة الشتوي المدفوع في نهاية ديسمبر
- إجازة تفرغ مدفوعة لمدة أربعة أسابيع بعد خمس سنوات
- خلوات للفريق حضورية أو افتراضية مرتين سنويًا، مع إتاحة العمل عن بُعد بالكامل
- العمل عن بُعد بنسبة 100%