ميدافي هي مؤسسة كندية للحلول الصحية تعمل في مجالات الرعاية الصحية والتأمين الصحي وصحة المجتمع. تجمع أعمالها بين إدارة المزايا وتقديم الرعاية الصحية وتطوير حلول تركز على الصحة وتهدف إلى دعم رفاه الناس في مختلف أنحاء البلاد. ومن خلال مؤسستها ومبادراتها المجتمعية، تساهم ميدافي أيضًا في الجهود الرامية إلى تعزيز رعاية صحية أكثر سهولة وإنصافًا.
مستشار أعمال في تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي – ميدافي (في الموقع، كندا)
تعاون مع فرق الأعمال والتكنولوجيا في ميدافي لتحديد فرص البيانات والتحليلات والأتمتة والذكاء الاصطناعي. أنشئ حالات أعمال قائمة على الأدلة ووجّه حالات الاستخدام ذات الأولوية نحو تحقيق قيمة قابلة للقياس.
كندا88,200 CA$ – 110,200 CA$ / سنة
في الموقعدوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمحلل بياناتالوصف
- العمل كحلقة الوصل الأساسية بين قسم أعمال أو خدمة مشتركة ووظائف البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة
- التعاون مع مستشاري تقنيات الذكاء الاصطناعي والبيانات طوال دورة حياة الفرصة
- تنظيم وقيادة جلسات اكتشاف وورش عمل ومشاورات منظمة مع أصحاب المصلحة
- تطوير رؤية مفصلة لاستراتيجية القسم وأولوياته وعملياته وسير العمل ومؤشرات الأداء
- التحقيق في الاحتياجات غير الملباة والعمل المكرر والتأخيرات ومشكلات التسليم بين الفرق وقيود اتخاذ القرار ونقاط الألم لدى العملاء أو الموظفين
- تحديد وتطوير فرص البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي التي تدعم استراتيجية المؤسسة ومجالات القيمة ذات الأولوية
- إعداد حالات أعمال جاهزة لاتخاذ القرار تغطي المشكلة والخيارات المتاحة والمنافع المتوقعة والتكاليف والافتراضات والمخاطر والتبعيات ومبررات الاستثمار
- قياس التكاليف والمنافع المتوقعة وتقييم المفاضلات وتحديد مقاييس تحقيق القيمة
- جمع متطلبات الأعمال وآثار العمليات ومعايير النجاح وتقييمها وتوثيقها
- التحقق من أن الفرص محددة جيدًا وذات معنى وتركز على القيمة قبل مراجعتها وترتيب أولوياتها على مستوى المؤسسة
- تجميع حالات الاستخدام ذات الصلة لمعالجة تحديات أكبر ومتكاملة في سلسلة القيمة من البداية إلى النهاية
- دفع حالات الاستخدام عبر عملية المؤسسة إلى مرحلة التنفيذ، مع إشراك خبراء إعادة هندسة العمليات والمخاطر والمالية عند الاقتضاء
- المساعدة في ضمان الاعتماد المستدام ودمج حلول البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي
- تحويل تحديات الأعمال إلى فرص تشمل البيانات والتحليلات والأتمتة والذكاء الاصطناعي
- الحفاظ على توافق أولويات الأعمال مع مكتب التحول المؤسسي
- شرح توجه المؤسسة وتسلسل المبادرات والتقدم ومتطلبات التمكين لأصحاب المصلحة في الأعمال
- مراقبة قدرات البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي
- تحسين أساليب تحديد الفرص وتحديد نطاقها وإعداد القرارات
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو تحليلات البيانات أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل الموجه للأعمال، ويفضل أن تكون في دور أقدم في تحليل الأعمال أو هندسة الأعمال أو التحول أو الاستشارات
- خبرة في العمل مع فرق الأعمال أو الخدمات المشتركة لتحديد الفرص التقنية ودفعها قدمًا
- قدرة مثبتة على قيادة ورش العمل المعقدة ومناقشات أصحاب المصلحة التي تشمل الاكتشاف وجمع المتطلبات وتقييم الخيارات وتحقيق التوافق بين المجموعات
- خلفية قوية في إعداد حالات الأعمال وتوثيقها، بما في ذلك تحليل المنافع والتكاليف وتقييم المفاضلات وقياس القيمة
- خبرة في عمليات الذكاء الاصطناعي أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة
- القدرة على تحويل تحديات الأعمال وأوجه القصور في العمليات إلى حالات استخدام أو متطلبات أو احتياجات موضحة بجلاء
- خبرة في ربط مشكلات الأعمال المعقدة بحلول قابلة للتوسع ومدعومة بالبيانات أو التحليلات أو الأتمتة أو الذكاء الاصطناعي
- معرفة واسعة بقطاع الرعاية الصحية و/أو البرامج الحكومية و/أو التأمين
- إلمام عملي بمفاهيم الذكاء الاصطناعي والتحليلات والبيانات
- قدرات قوية في التيسير وإدارة العلاقات وتحقيق توافق أصحاب المصلحة
- متواصل واضح قادر على الربط بين وجهات النظر التقنية وغير التقنية
- القدرة على العمل بفعالية في ظل أولويات متنافسة وتكليفات متغيرة وعدم يقين
- تُعد الخبرة أو الشهادات في تحليل الأعمال أو الذكاء الاصطناعي أو التحليلات أو إدارة البيانات أو التحول الرقمي ميزة إضافية
- إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا مطلوب
- تُعد الثنائية اللغوية بالفرنسية والإنجليزية ميزة إضافية
- الأهلية للحصول على تصريح موثوقية أمني، المستوى المحسن B، بما في ذلك أخذ البصمات والتحقق من السجل الجنائي والائتماني
- الإقامة في كندا لمدة لا تقل عن خمس سنوات
- حيازة وضع المقيم الدائم في كندا أو الجنسية الكندية
المزايا
- تعويضات تنافسية
- مزايا شاملة للموظفين
- فرص للتطوير الشخصي والمهني
- ترتيبات عمل مرنة
- تجارب عمل هادفة
- قيادة داعمة
- برامج حوافز قائمة على الأداء للموظفين المؤهلين
- تسهيلات وتعديلات في إجراءات التوظيف