تطوّر شركة d-Matrix تقنيات لاستدلال الذكاء الاصطناعي في مراكز البيانات، مصممة لتحسين كفاءة الحوسبة من خلال الحوسبة داخل الذاكرة. تأسست الشركة عام 2019، وتجمع بين تصميم الدوائر المخصصة، وأدوات تعلّم الآلة، والبرمجيات، والخوارزميات، ووصلات الربط على مستوى الشرائح الصغيرة لمعالجة تحدي دمج الذاكرة والحوسبة لأحمال الذكاء الاصطناعي الحديثة.
مدير هندسة موثوقية المواقع، البنية التحتية للذكاء الاصطناعي — d-Matrix، سانتا كلارا، عمل هجين
قيادة منظمة هندسة موثوقية المواقع في d-Matrix لبنية الاستدلال للذكاء الاصطناعي التوليدي. تولي مسؤولية الموثوقية وقابلية الرصد والأتمتة والتخزين والعمليات السحابية والهجينة والمحلية.
الولايات المتحدة
كاليفورنيا195,000 US$ – 285,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمهندس DevOpsالوصف
- تأسيس وقيادة منظمة هندسة موثوقية المواقع في d-Matrix.
- إنشاء ميثاق هندسة موثوقية المواقع وترسيخ ممارسات الموثوقية عبر هندسة الأجهزة والبرمجيات.
- استقطاب فريق يضم مهندسًا إلى ثلاثة مهندسين في هندسة موثوقية المواقع وتطويره والحفاظ عليه.
- إدارة فريق فنيي مراكز البيانات والمختبرات مع تحديد الأولويات والمعايير التشغيلية.
- تحمل مسؤولية الموثوقية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر مرافق الاستضافة المشتركة ومجموعات المختبرات المحلية والبيئات السحابية وخدمات المنصة الموجهة للعملاء.
- تصميم أنظمة مرنة تستند إلى نطاقات الفشل والنشر التدريجي وضبط التغييرات المنضبط.
- تحديد مؤشرات مستوى الخدمة وأهداف مستوى الخدمة وميزانيات الأخطاء.
- إنشاء عمليات المناوبة، بما في ذلك نموذج متابعة الشمس مع توسع العمليات العالمية.
- تطوير أطر للاستجابة للحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.
- قيادة قابلية الرصد للمقاييس وعمليات التتبع والسجلات.
- تطوير الأتمتة القائمة على Terraform وAnsible، بما في ذلك البنية التحتية ذاتية الإصلاح.
- تنفيذ أتمتة دورة حياة المضيفين ومعالجة الأسطول والتنبيهات المدعومة بالذكاء الاصطناعي للعمليات.
- إدارة العمليات المالية السحابية وتخطيط السعة عبر البيئات السحابية وبيئات الاستضافة المشتركة والمحلية.
- قيادة الانتقال من تخزين JBOD المخصص إلى التخزين المشترك المؤسسي عبر البيئات المحلية وبيئات الاستضافة المشتركة والسحابية.
- التعاون مع أدوات البرمجيات وQA DevOps والهندسة وعمليات الشبكات وعمليات تقنية المعلومات لتحسين الموثوقية وكفاءة التكلفة وإدارة الدين التقني.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في هندسة موثوقية المواقع أو هندسة البنية التحتية أو هندسة الإنتاج.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في قيادة فرق هندسة موثوقية المواقع أو هندسة البنية التحتية.
- خبرة في إنشاء وظيفة هندسة موثوقية المواقع أو هندسة البنية التحتية أو إعادة بنائها بصورة جوهرية.
- خبرة في تحديد أهداف مستوى الخدمة، وبناء برامج المناوبة، وتنفيذ قابلية الرصد، وقيادة التغيير التنظيمي.
- خبرة متقدمة في أنظمة Linux.
- خبرة في التخزين المشترك المؤسسي، بما في ذلك NAS/SAN وNFS/SMB واسع النطاق وبنى اللقطات والنسخ المتماثل وتكامل التخزين السحابي الهجين.
- خبرة في تشغيل مرافق الاستضافة المشتركة والأجهزة المحلية على نطاق واسع.
- فهم إدارة دورة حياة الخوادم وأنظمة الطاقة والتبريد والشبكات على مستوى الرفوف.
- خبرة إنتاجية في Terraform وAnsible، بما في ذلك تصميم الوحدات والحالة البعيدة وعزل البيئات وحوكمة التغييرات.
- خبرة في تشغيل مجموعات Kubernetes، بما في ذلك إدارة دورة الحياة وموثوقية أحمال العمل والتخزين وإدارة RBAC واسعة النطاق.
- خبرة في امتلاك منصات قابلية الرصد مثل Prometheus أو Grafana أو Datadog أو Splunk.
- مهارات قوية في البرمجة النصية باستخدام Python أو Go لخدمات الإنتاج وأتمتة البنية التحتية.
- قدرات قوية على التواصل مع القيادات التنفيذية.
- القدرة على العمل بفاعلية في بيئة عالية الغموض ومنخفضة الإجراءات.
- تُفضل الخبرة في تشغيل البنية التحتية أو خدمات المنصات الموجهة للعملاء.
- تُفضل المعرفة بـ InfiniBand أو RoCE أو NVLink.
- تُفضل الخبرة في جداول HPC مثل Slurm أو LSF أو ما يعادلها.
- تُفضل الخبرة في العمليات الهجينة ومتعددة السحب عبر AWS وAzure وGCP.
- تُفضل الخبرة في العمليات المالية السحابية.
- تُفضل المعرفة بـ ITIL أو إطار مكافئ لإدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات.
- تُفضل الكتابة التقنية المنشورة أو عروض المؤتمرات أو المساهمات في المصادر المفتوحة.
- يجب أن يكون المتقدم مخولًا قانونيًا للعمل في الولايات المتحدة.
المزايا
- تعويض قائم على الأسهم.
- فرص مكافآت أو حوافز مرتبطة بالأداء الفردي وأداء الشركة.
- تأمين طبي.
- تأمين أسنان.
- تأمين بصري.
- خطة 401(k).
- برنامج مكافآت شامل يركز على رفاه الموظفين وأحبائهم.