تتعاون Trilon Group مع شركات استشارات البنية التحتية في مختلف أنحاء أمريكا الشمالية، حيث تجمع فرق التخطيط والهندسة والتصميم لدعم تنفيذ مشاريع البنية التحتية الحيوية. ويركز عملها على الاستثمار في المواهب والتكنولوجيا وعمليات الاندماج والاستحواذ الاستراتيجية، مع تزويد الشركات الشريكة برأس المال والموارد اللازمة للنمو. ومن خلال هذا النموذج، تربط Trilon Group بين الخبرات في مجالات الاستشارات والإنشاءات والخدمات اللوجستية للمساعدة في جعل تنفيذ مشاريع البنية التحتية أكثر كفاءة وبأسعار معقولة واستدامة وأمانًا للمجتمعات.
مهندس أول لموارد المياه والسدود – عمل هجين، فيرمونت
قيادة مشاريع إصلاح السدود وإزالتها وتعزيز قدرتها على مواجهة تغير المناخ لدى شركة Fuss & O’Neill، مع الإشراف على التصميم والتراخيص والتنفيذ وتوجيه المهندسين.
الوصف
- إدارة مشاريع إصلاح السدود وإزالتها بدءًا من التخطيط الأولي مرورًا بالتصميم والتراخيص ووصولًا إلى دعم الإنشاء.
- تحديد نطاقات المشاريع وأتعابها وجداولها الزمنية وميزانياتها، مع الإشراف على العقود والتنفيذ.
- إعداد ومراجعة التحليلات الهندسية والتقارير الفنية والمخططات والمواصفات وتقديرات التكاليف.
- تنسيق أنشطة الحصول على التراخيص المحلية والولائية والفيدرالية وطلبات المنح.
- استخدام النماذج الهيدرولوجية والهيدروليكية لتوجيه التصاميم والطلبات التنظيمية.
- العمل مع العملاء والجهات التنظيمية والفرق متعددة التخصصات في جميع أنحاء نيو إنجلاند.
- المساهمة في تطوير الأعمال من خلال استراتيجيات التمويل وإعداد المقترحات.
- توجيه المهندسين المبتدئين ومتوسطي الخبرة وتقديم التوجيه الفني.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.
- رخصة مهندس محترف (PE) سارية.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة موارد المياه والسدود.
- معرفة شاملة بلوائح سلامة السدود والرموز والمعايير الصناعية.
- خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تصميم إصلاح السدود وإزالتها.
- سجل حافل بإعداد تقارير فنية وطلبات تراخيص عالية الجودة.
- إجادة استخدام برامج النمذجة الهيدرولوجية والهيدروليكية.
- إلمام عملي بأدوات التصميم المعتمدة على CAD.
- قدرات قوية في إدارة المشاريع والتواصل والتوجيه.
- الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 10–15% في جميع أنحاء نيو إنجلاند.
- لا تتوفر رعاية للحصول على تأشيرة لهذا المنصب.
- يشترط إتمام فحص جنائي للخلفية بنجاح.
المزايا
- خيارات جدولة مرنة مصممة لتناسب الالتزامات الشخصية.
- تغطية صحية شاملة للموظفين وعائلاتهم.
- دورات عبر الإنترنت ومؤتمرات وموارد تعليمية لدعم التطور المهني.
- إجازة مدفوعة الأجر سخية.
- مسارات واضحة للترقية وفرص لتولي تحديات جديدة.
- فعاليات منتظمة لبناء الفريق وساعات اجتماعية ونزهات للشركة.
- فرص عمل مرنة وعن بُعد.
- مزايا للموظفين بدوام جزئي.
- لا تتوفر رعاية للحصول على تأشيرة لهذا المنصب.
- العروض مشروطة بإتمام فحص جنائي للخلفية بنجاح.
- صاحب عمل ملتزم بسياسة العمل الإيجابي وتكافؤ الفرص.
- مشارك في برنامج E-Verify الفيدرالي.