تطوّر Forterra تقنيات المركبات ذاتية القيادة للاستخدامات الدفاعية والتجارية. وتتيح منصتها AutoDrive® للمركبات التنقل في البيئات المنظمة وغير المنظمة، بما فيها الطرق والتضاريس الوعرة والمواقع الصناعية، والتكيف مع الظروف الصعبة. يركّز عمل الشركة على توظيف القيادة الذاتية في مهام الخدمات اللوجستية والعمليات، مع الاهتمام بالكفاءة والسلامة. وقد تعاونت Forterra مع Anduril Industries وHanwha Defense USA لتطوير قدرات ذاتية القيادة لصالح الجيش الأمريكي. وتشمل مجالات نشاطها المعلنة الخدمات اللوجستية والتصنيع والفضاء والطيران.
مهندس أول لسلامة البرمجيات، المركبات ذاتية القيادة
طوّر أنظمة آمنة وحساسة للسلامة للمركبات الأرضية ذاتية القيادة لاستخدامات Forterra الدفاعية. قد تحليلات المخاطر، وصمّم بنية السلامة، وادعم ضمان البرمجيات.
الولايات المتحدة135,000 US$ – 175,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمهندسالوصف
- المساهمة في تطوير النماذج الأولية والتصميم المعماري للأنظمة الأرضية ذاتية القيادة والحساسة للسلامة
- إجراء تحليلات كمية ونوعية لتحديد المخاطر وتقييمها والتحكم فيها، وفق خطة برنامج سلامة الأنظمة البرمجية وخطة تطوير البرمجيات
- دمج اعتبارات السلامة في تطوير برمجيات المركبات الدفاعية ذاتية القيادة وفق MIL-STD-882E
- العمل في مجالات السلامة الوظيفية والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والأنظمة المضمنة وتطوير البرمجيات ضمن بيئات أنظمة معقدة
- تحديد بنية البرمجيات ومفاهيم السلامة، واستخلاص المتطلبات من تحليلات السلامة
- تطبيق مناهج السلامة القائمة على النماذج في منظومة برمجيات Forterra
- إجراء تحليلات المخاطر في بيئة سلامة قائمة على النماذج
- تنفيذ تحليلات Software FHA وFMEA وFMECA وFTA وتحليل مخاطر الأوضاع والحالات والانتقالات، وتقييم سلوك الروبوتات وقدراتها
- التواصل بشأن اعتبارات تصميم سلامة البرمجيات والتقدم المحرز مع فرق الهندسة في المؤسسة
- تطوير مفاهيم السلامة وتحسينها، بما يشمل البنية وآليات السلامة وأنشطة التحقق بمستوى الصرامة
- التعاون مع فرق متعددة التخصصات لوضع حالات اختبار للبرمجيات الحساسة للسلامة
- متابعة اتجاهات القطاع والتطورات في مجال سلامة البرمجيات
- المشاركة في دراسات المفاضلة والاختبارات للتحقق من متطلبات البرمجيات
- المشاركة في المراجعات الفنية لهندسة الأنظمة، بما فيها SRR وPDR وCDR
- المشاركة في لجان المراجعة الفنية لسلامة الأنظمة البرمجية ومجموعات العمل وعمليات تدقيق مستوى الصرامة
- تنفيذ مهام أخرى حسب التكليف
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة البرمجيات أو هندسة الأنظمة أو مجال هندسي ذي صلة، أو علوم الحاسوب، أو مجال تقني آخر ذي صلة. تُفضّل درجة الماجستير.
- خبرة من 5 إلى 10 سنوات أو أكثر كمهندس سلامة برمجيات أو مهندس سلامة أنظمة أو في دور ذي صلة يركز على الأنظمة ذاتية القيادة أو الحساسة للسلامة
- خبرة في MIL-STD-882E أو JSSSEH أو AOP-52 أو معايير سلامة برمجيات ذات صلة مثل DO-178C أو ISO 26262
- خبرة في عمليات تطوير البرمجيات مثل ASPICE ومعايير كتابة الشيفرة مثل MISRA
- خبرة في إدارة المتطلبات باستخدام Jama أو DOORS أو Polarion
- خبرة في استخدام JIRA لتتبع المشكلات
- إلمام باستشعار المركبات ذاتية القيادة والتنبؤ وتخطيط المسار والتحكم
- مهارات تحليلية قوية في الجبر الخطي والهندسة والاحتمالات
- خبرة في تحليل برمجيات C/C++ أو استخدام أدوات برمجية مثل SCADE أو Simulink
- خبرة في البيئات المعقدة التي تشمل أنظمة التشغيل الآنية RTOS والمعالجات الدقيقة المعقدة ومشرفات الأجهزة الافتراضية
- خبرة في دعم الفرق وتوجيهها خلال اختبارات الوحدات واختبارات تكامل البرمجيات واختبارات البرمجيات المضمنة
- مهارات تواصل قوية، تشمل القدرة على شرح المسائل الهندسية المعقدة لفريق متنوع
- تُفضّل شهادات في البرمجيات أو السلامة مثل ASPICE أو ما يعادلها
- تُفضّل الخبرة في الروبوتات والذكاء الاصطناعي و/أو التعلم الآلي
- تُفضّل الخبرة المباشرة في تصميم البرمجيات الحساسة للسلامة وتطويرها، أو المركبات ذاتية القيادة، أو تطبيقات أنظمة مساعدة السائق المتقدمة ADAS
- قد يتطلب المنصب الأهلية للحصول على تصريح أمني أمريكي والاحتفاظ به
المزايا
- تُمنح حصة ملكية في Forterra لمعظم الوظائف بدوام كامل والمرتفعة الطلب
- ثلاثة خيارات متميزة للتأمين الصحي، منها خطة مؤهلة لحساب التوفير الصحي HSA؛ وتغطي Forterra نسبة 80% من أقساط الموظفين ومُعاليهم
- تغطي Forterra بالكامل التأمين الأساسي على الحياة والتأمين ضد الوفاة العرضية وبتر الأطراف AD&D، والتأمين ضد العجز قصير الأجل وطويل الأجل
- إمكانية شراء تأمين إضافي على الحياة للموظفين ومُعاليهم
- يتضمن تقويم عطلات الشركة إجازة شتوية ممتدة في ديسمبر
- 20 يوم إجازة مدفوعة الأجر مستحقة سنويًا
- ما لا يقل عن 7 أسابيع من إجازة الوالدية مدفوعة الأجر بالكامل للولادة أو التبني
- 9,000 دولار سنويًا لتعويض الرسوم الدراسية أو التطوير المهني
- ثلاجات المشروبات مزودة بمشروب Celsius
- خطة 401(k) بخيارات تأجيل تقليدية ومن نوع Roth وبعد خصم الضرائب، إضافة إلى مساهمة مطابقة من الشركة تصل إلى 4%