تقدم شركة Maxxia Pty Ltd خدمات تغليف الرواتب وتأجير المركبات بنظام التجديد في أستراليا. وتساعد الشركة الموظفين على استكشاف خيارات المزايا الوظيفية المصممة لخفض ضريبة الدخل وإدارة تمويل المركبات، بما في ذلك عقود التأجير بنظام التجديد للمركبات الجديدة والكهربائية. وبفضل خبرة تزيد على 30 عامًا، توفر Maxxia أيضًا لأصحاب العمل والموظفين موارد وأدوات عملية لفهم هذه الترتيبات وإدارتها.
مسؤول شراكات – نيو ساوث ويلز (عمل هجين)
بناء شراكات مع الوكلاء والشركات المصنّعة للسيارات لعلامة Oly للتأجير بالتجديد التابعة لشركة McMillan Shakespeare. قيادة تثقيف الشركاء والتفاعل الرقمي وتوليد العملاء المحتملين في جميع أنحاء نيو ساوث ويلز.
الوصف
- تطوير وإدارة العلاقات مع الوكلاء والشركات المصنّعة للمعدات الأصلية والشركاء الاستراتيجيين
- تقديم تدريب للشركاء وتشجيع اعتماد الأدوات الرقمية لدى Oly
- توليد العملاء المحتملين وتعزيز تفاعل الشركاء في المنطقة المكلّف بها
- متابعة الأداء والمساهمة في تحسين الأنظمة والعمليات ونتائج الشركاء
- المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تدعم مكانة Oly في السوق
- تدريب جهات الاتصال الرئيسية على بيع عقود التأجير بالتجديد من Oly
- مساعدة موزعي إعادة البيع على تنفيذ استراتيجيات المبيعات الرقمية
- إجراء عروض تثقيفية في مواقع الشركاء
- اكتشاف فرص لزيادة توليد العملاء المحتملين ونمو التأجير بالتجديد
المتطلبات
- خبرة مثبتة في إدارة الحسابات وبناء العلاقات عبر مجموعة من الحسابات
- نجاح مثبت في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها
- التزام قوي بتقديم تجربة مرضية للعملاء
- خبرة في إدارة سير العمل وتسجيل الملاحظات في أنظمة CRM أو ERM وأدوات المبيعات الرقمية
- إتقان Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel
- سجل ثابت في تحقيق الأهداف وتطوير شراكات قوية
- مهارات ممتازة في التواصل والعروض التقديمية
- الاستعداد لإكمال فحوصات الخلفية، بما في ذلك التحقق من السجل الجنائي وفحوصات ASIC
- إجراء فحص العاملين لدى NDIS عند الاقتضاء
المزايا
- ثقافة داعمة وبرنامج تقدير قائم على القيم
- مزايا وخصومات على التأجير بالتجديد
- إجازة والدية مدفوعة الأجر لمدة اثني عشر أسبوعًا
- فرص واسعة للتعلم والتطوير والتقدم الوظيفي
- إمكانية الوصول إلى منصة Sonder للعافية الرقمية مع دعم شخصي على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع
- تطعيمات الإنفلونزا السنوية
- تعويض تأمين حماية الدخل الافتراضي لأعضاء صندوق MMS Default Super Fund
- خطة أسهم الموظفين المعفيين
- إجازة للتطوع
- خيارات للتوقف المؤقت عن المسار المهني
- برنامج MMS Rewards
- ترتيبات عمل هجينة مع إمكانية مناقشة المرونة