Maxxia Pty Ltd propose des services de rémunération flexible et de location avec novation en Australie. L’entreprise aide les salariés à découvrir des options d’avantages professionnels conçues pour réduire l’impôt sur le revenu et gérer le financement des véhicules, notamment les contrats de location avec novation pour les véhicules neufs et électriques. Forte de plus de 30 ans d’expérience, Maxxia met également à la disposition des employeurs et des salariés des ressources et des outils pratiques pour comprendre et gérer ces dispositifs.
Associé aux partenariats – Nouvelle-Galles du Sud (hybride)
Développez des partenariats avec des concessionnaires et des constructeurs automobiles pour Oly, la marque de location avec novation salariale de McMillan Shakespeare. Pilotez la formation des partenaires, l’engagement numérique et la génération de prospects en Nouvelle-Galles du Sud.
Description
- Développer et gérer les relations avec les concessionnaires, les constructeurs automobiles et les partenaires stratégiques
- Former les partenaires et encourager l’adoption des outils numériques d’Oly
- Générer des prospects et renforcer l’engagement des partenaires sur le territoire attribué
- Suivre les performances et contribuer à l’amélioration des systèmes, des processus et des résultats des partenaires
- Contribuer aux initiatives stratégiques qui soutiennent la position d’Oly sur le marché
- Former les contacts clés à la vente des contrats de location avec novation salariale d’Oly
- Aider les revendeurs à mettre en œuvre des stratégies de vente numériques
- Animer des présentations de formation sur site
- Identifier les opportunités d’accroître la génération de prospects et la croissance de la location avec novation salariale
Exigences
- Expérience avérée en gestion de comptes et en développement de relations avec un portefeuille de comptes
- Réussite démontrée dans l’atteinte ou le dépassement des objectifs de vente
- Fort engagement envers la satisfaction des clients
- Expérience de la gestion des flux de travail et de la saisie de notes dans des systèmes CRM ou ERM et des outils de vente numériques
- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word et Excel
- Parcours constant dans l’atteinte des objectifs et le développement de partenariats solides
- Excellentes aptitudes en communication et en présentation
- Volonté de se soumettre à des vérifications d’antécédents, notamment une vérification du casier judiciaire et de l’ASIC
- Vérification pour les travailleurs du NDIS, le cas échéant
Avantages
- Une culture bienveillante avec un programme de reconnaissance fondé sur les valeurs
- Avantages et réductions liés à la location avec novation salariale
- Douze semaines de congé parental payé
- De nombreuses possibilités d’apprentissage et de développement pour progresser dans sa carrière
- Accès à la plateforme numérique de bien-être Sonder, avec un accompagnement personnalisé disponible 24 h/24 et 7 j/7
- Vaccinations annuelles contre la grippe
- Remboursement de l’assurance de protection du revenu par défaut pour les membres du MMS Default Super Fund
- Plan d’actionnariat salarié pour employés exonérés
- Congé de bénévolat
- Possibilités de pause professionnelle
- Programme MMS Rewards
- Modalités de travail hybrides avec possibilité de discuter de la flexibilité