AIG هي شركة عالمية للتأمين والخدمات المالية، تخدم الأفراد والعائلات والشركات والوسطاء في أكثر من 80 دولة واختصاصًا قضائيًا. وتشمل خدماتها التأمين على الممتلكات والحوادث، والتأمين على الحياة، وحلول التقاعد، وخدمات إدارة المخاطر ذات الصلة. وتجمع AIG بين الخبرة متعددة الجنسيات ودعم المطالبات لمساعدة العملاء على حماية أصولهم ومعالجة المخاطر المعقدة والاستعداد للمخاطر المتغيرة.
فاحص مطالبات معقدة، تعويضات العمال الفيدرالية – العمل حضورياً في أتلانتا
إدارة مطالبات تعويضات العمال الفيدرالية ومطالبات قانون قاعدة الدفاع المعقدة لصالح AIG في وظيفة حضورية في أتلانتا. تقييم التسويات، والتحقيق في الاحتيال المحتمل، وتقديم الإرشادات الفنية لممثلي المطالبات.
الوصف
- التحقيق في مطالبات قانون قاعدة الدفاع وإدارتها ضمن اختصاص تعويضات العمال الفيدرالية
- اتباع ممارسات استباقية في إدارة المطالبات تستوفي معايير الجودة لدى AIG
- تطبيق الخبرة في التحقيق وإدارة المطالبات والتقاضي والتفاوض للوصول إلى تسويات فعالة من حيث الوقت والتكلفة وحماية حقوق الاسترداد
- تقديم خدمة عملاء سريعة وفعالة
- الحفاظ على تواصل منتظم مع أصحاب المصلحة الداخليين والوسطاء والخبراء الطبيين ومحامي العملاء والعمال المصابين والممثلين القانونيين
- بناء علاقات قوية مع العملاء الداخليين والخارجيين مع العمل كمصدر للإحالة
- تقييم ومراجعة المطالبات التي قد تكون مشبوهة أو احتيالية وفقاً لإرشادات الشركة
- اتخاذ قرارات مستقلة ضمن صلاحية الاحتياطي والتسوية التي تصل إلى 500,000 دولار
- إرشاد ممثلي المطالبات وتقديم التوجيه الفني بشأن المطالبات
- التعاون مع زملاء الاكتتاب لدعم تحسينات المنتجات
المتطلبات
- فهم المتطلبات القانونية والتنظيمية والإجرائية ومتطلبات التقاضي الناظمة لمطالبات تعويضات العمال الفيدرالية
- تُفضّل المعرفة المتخصصة بمطالبات قانون قاعدة الدفاع
- خبرة مثبتة في تقييم التسويات والتفاوض بشأنها
- القدرة على تفسير نصوص وثائق التأمين بدقة واتساق
- مهارات قوية في التفكير الجانبي وحل المشكلات
- القدرة على تطوير أفكار تُحسّن ممارسات العمل
- مهارات فعالة في التواصل وإدارة الوقت والإدارة وكتابة التقارير
- نُشجّع المحاربين القدامى على التقدّم
المزايا
- الأهلية للحصول على مكافأة بموجب خطة الحوافز المعمول بها
- إمكانية الاستفادة من مزايا برنامج Total Rewards لدى AIG
- مزايا تدعم الصحة والرفاه والأمان المالي
- فرص للتطوير المهني
- التعلم والتطوير المستمران
- مجموعات موارد الموظفين (ERGs)
- أنشطة التعلم والوعي الثقافي
- توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة للمتقدمين والموظفين ذوي الإعاقة