
بنك هنتنغتون الوطني هو مؤسسة مالية تقدم خدماتها للأفراد والعائلات والشركات والعملاء التجاريين من خلال مجموعة واسعة من المنتجات المصرفية ومنتجات الإقراض. وتشمل خدماته الحسابات الجارية وحسابات التوفير، وبطاقات الائتمان، وقروض السيارات والمساكن، وخدمات الاستثمار، والخدمات المصرفية الخاصة. كما يوفر البنك خدمات مالية وموارد تثقيفية لفئات تشمل أفراد القوات المسلحة، والمستجيبين الأوائل، والممرضين، والمعلمين. ويجمع عمله بين إدارة الأموال اليومية والتخطيط المالي طويل الأجل، مع التركيز على خدمة العملاء والمشاركة المجتمعية.
أخصائي مخاطر القطاعات — كولومبوس، أوهايو
إدارة برنامج المخاطر المؤسسية في هنتنغتون من خلال تحديد المخاطر واختبار الضوابط ودعم الامتثال التنظيمي عبر قطاعات الأعمال. يشمل الدور أيضًا صيانة وثائق المخاطر والمساعدة في معالجة المشكلات.
الوصف
- التعاون مع مدير المخاطر التشغيلية للقطاع وقطاعات الأعمال لإدارة برنامج إدارة المخاطر المؤسسية.
- تحديد المخاطر والضوابط الرئيسية.
- تصميم اختبارات الضوابط وإجراؤها.
- صيانة وثائق السياسات والضوابط والعمليات.
- إجراء التقييمات الذاتية للمخاطر والضوابط.
- إنشاء برامج استباقية للمخاطر التشغيلية والتنظيمية والمبادرات ذات الصلة وتحسينها.
- تحديد الإصدارات التنظيمية وتقييمها وإبلاغها وتنفيذها.
- إكمال الاختبارات المطلوبة في الوقت المحدد ووفقًا للإرشادات.
- مساعدة قطاعات الأعمال على معالجة المشكلات بسرعة.
- تعزيز الوعي بالمخاطر في قطاعات الأعمال.
- أداء مهام أخرى حسب التكليف.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التدقيق أو الامتثال أو إدارة المخاطر أو المخاطر التشغيلية.
- يمكن النظر في أربع سنوات إضافية من الخبرة الخاصة بالقطاع أو المتعلقة بالمخاطر بدلًا من درجة البكالوريوس.
- معرفة بمبادئ إدارة المخاطر ومتطلبات الامتثال التنظيمي.
- مهارات قوية في التنظيم والتحليل والتفكير النقدي وحل المشكلات.
- مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، بما في ذلك القدرة على عرض المتطلبات والمشكلات بوضوح وإيجاز.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على بناء الشراكات والتعاون عبر مجالات الأعمال.
- القدرة على التعامل مع الغموض والمهام المتعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.
- إتقان استخدام Microsoft Office.
- يجب أن يكون المتقدم مخولًا بالفعل للعمل بدوام كامل في الولايات المتحدة.
- لا تتوفر رعاية للهجرة.
المزايا
- قد يتوفر لبعض الوظائف خارج شبكة الفروع ترتيب مرن يجمع بين العمل من المكتب والعمل من المنزل.
- قد يجتمع الموظفون عن بُعد في المكاتب في مناسبات مهمة.
- صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.