Golden Hire
Golden Hire
Golden Hire 是一家招聘與人才安置公司,協助新創企業及即將首次公開募股的公司組建銷售、行銷和技術支援團隊。其服務以成長階段企業的招聘需求為核心,同時為求職者提供職涯合作與職位安置支援,專注於協助他們找到具備長期契合度與發展潛力的職位。

自由接案行銷總監(遠端)

負責為 Mentor Immo 規劃獲客體系。該平台為醫師打造高端房地產投資生態,涵蓋 VSL 漏斗、Meta Ads、電子郵件行銷及外部服務商協作。

說明

  • 制定整體行銷策略、行動計畫、優先事項、渠道和資源分配
  • 建立穩定且可預測的合格潛在客戶管道
  • 檢視目前的活動、績效數據和潛在客戶旅程,找出轉換障礙
  • 建立、推出並優化銷售漏斗,重點放在 VSL 和常青型活動
  • 進行測試並優化漏斗、訊息、內容和獲客渠道
  • 參與電子郵件行銷計畫並指導電子報內容
  • 監督社群媒體、影片內容和視覺素材的製作
  • 與媒體採購人員合作,主導廣告計畫,尤其是 Meta Ads
  • 透過業務成果衡量行銷績效,包括潛在客戶品質、預約、銷售額、獲客成本和營收
  • 協調行銷服務商和專業合作夥伴
  • 直接與執行長合作

職位要求

  • 五年以上行銷經驗
  • 擁有豐富的資訊創業或線上企業經驗
  • 具備開發並擴展業務且取得可量化成果的紀錄
  • 具備高端或高客單價產品的行銷經驗
  • 具備建立和管理銷售漏斗的實務經驗,尤其是 VSL 漏斗
  • 擁有強大的付費獲客經驗,尤其是 Meta Ads
  • 具備協調行銷專家和服務商的經驗
  • 能全面掌握數位行銷策略
  • 具備優秀的行銷規劃和優先順序設定能力
  • 具備文案撰寫和轉換率優化能力
  • 熟悉電子郵件行銷、電子報和潛在客戶培育
  • 熟練使用 CRM、電子郵件行銷、社群媒體和活動追蹤平台等常用數位工具
  • 能分析從潛在客戶到成交的完整客戶旅程績效
  • 能將行銷活動與合格潛在客戶、預約、銷售額、獲客成本和營收連結起來
  • 注重細節、自主性高、組織能力佳並以成果為導向

福利待遇

  • 完全遠端工作,安排彈性
  • 隨著組織成長,有發展並承擔更多責任的機會
  • 可與執行長共同提出、測試和發展行銷策略
  • 可取得內部和外部支援資源
  • 以卓越與友善為核心的文化
  • 固定薪酬加上績效浮動薪酬,依候選人的背景、經驗和參與程度決定