Golden Hire
Golden Hire
Golden Hire 是一家招聘与人才安置公司,帮助初创企业和即将首次公开募股的公司组建销售、市场营销和技术支持团队。其服务围绕成长阶段企业的招聘需求而设计,同时为求职者提供职业合作与职位安置支持,致力于帮助他们找到具有长期契合度和发展潜力的职位。

自由职业营销总监(远程)

负责为 Mentor Immo 设计获客体系。该平台为医生提供高端房地产投资生态,涵盖 VSL 漏斗、Meta Ads、电子邮件营销及外部服务商协作。

描述

  • 制定整体营销战略、行动计划、优先事项、渠道和资源分配
  • 建立稳定且可预测的合格潜在客户管道
  • 审查当前活动、绩效数据和潜在客户旅程,找出转化障碍
  • 创建、启动并优化销售漏斗,重点关注 VSL 和常青营销活动
  • 开展测试并优化漏斗、信息传递、内容和获客渠道
  • 参与电子邮件营销计划并指导新闻简报内容
  • 监督社交媒体、视频内容和视觉资产的制作
  • 与媒体采买人员合作,制定广告计划,尤其是 Meta Ads
  • 通过业务结果衡量营销绩效,包括潜在客户质量、预约、销售额、获客成本和收入
  • 协调营销服务商和专业合作伙伴
  • 直接与首席执行官合作

任职要求

  • 五年或以上营销经验
  • 拥有丰富的信息创业或线上业务经验
  • 有开发并扩大业务且取得可量化成果的记录
  • 拥有高端或高客单价产品营销经验
  • 具备创建和管理销售漏斗的实操经验,尤其是 VSL 漏斗
  • 拥有强大的付费获客经验,尤其是 Meta Ads
  • 有协调营销专家和服务商的经验
  • 能够全面掌握数字营销战略
  • 具备出色的营销规划和优先级设定能力
  • 具备文案撰写和转化率优化能力
  • 熟悉电子邮件营销、新闻简报和潜在客户培育
  • 熟练使用 CRM、电子邮件营销、社交媒体和营销活动跟踪平台等常用数字工具
  • 能够分析从潜在客户到成交的完整客户旅程中的绩效
  • 能够将营销活动与合格潜在客户、预约、销售额、获客成本和收入联系起来
  • 注重细节、自主性强、组织能力佳并以结果为导向

福利待遇

  • 完全远程办公,安排灵活
  • 随着组织发展,有成长并承担更多责任的机会
  • 可与首席执行官共同提出、测试和发展营销战略
  • 可获得内部和外部支持资源
  • 以卓越与友善为核心的文化
  • 固定薪酬加绩效浮动薪酬,具体根据候选人的背景、经验和参与程度确定