資深 Workday 產品架構師 II - 遠端
在遠端職位負責 MCW 企業級 Workday Finance 架構。規劃整合、設定、法規遵循及跨職能實施策略，涵蓋 Workday 系統整體環境。
說明
- 設計安全且可擴充的 Finance 架構，以支援組織目標、營運需求和法規遵循標準
- 與 Finance、HR、IS 及業務主管合作，定義需求、建議解決方案並交付實施
- 建立將 Workday 與其他企業平台連接的整合方案
- 運用 Workday Finance 功能和自動化改善業務流程
- 就 Workday 資料治理、內部控制和稽核準備提供建議
- 在盡量減少營運中斷的情況下，主導複雜設定和系統變更
- 解決由支援及營運團隊升級的高複雜度 Workday 問題
- 記錄 Finance 架構、整合規格和流程工作流
- 指導支援 Workday HR、Payroll 和 Finance 實施的顧問及技術團隊
- 評估 Workday 版本更新、產業發展和新興技術，尋找持續改善機會
- 協調 Workday 模組與相連企業系統之間的相依關係
職位要求
- 學士學位
- 相關等值工作經驗可替代學歷要求
- 至少八年逐步承擔更多責任的 Workday 平台工作經驗
- 至少在以下兩個領域擁有高階實務專長：HCM、Payroll 或 Finance
- 至少三年 Workday 架構、主導設定或技術設計經驗
- 具備系統架構、整合設計、Workday 安全性和法規遵循控制方面的實務能力
- 了解 HR、Payroll 和 Finance 的原則、流程及法規義務
- 具備建置和管理 Workday 與企業系統之間整合的經驗
- 具備分析和疑難排解跨多個模組複雜問題的優秀能力
- 具備與高階 HR、Finance 和 IT 利害關係人合作制定並執行 Workday 策略的經驗
- 具備 Workday Financials 認證及 Workday Reporting 經驗者優先
- 熟悉 Workday Grants 和 Adaptive 者優先
- 遠端工作必須在 MCW 註冊薪資州內執行：威斯康辛州、阿拉巴馬州、亞利桑那州、德拉瓦州、佛羅里達州、喬治亞州、伊利諾州、印第安納州、馬里蘭州、密西根州、明尼蘇達州、密蘇里州、北卡羅來納州、田納西州、德州或猶他州
福利待遇
- 完整的醫療、視力和牙科保險
- 彈性支出帳戶選項
- 403B 退休福利方案
- 具競爭力的休假額度和帶薪假日
- 學費補助
- 帶薪育嬰假
- 員工及家庭援助計畫
- 寵物保險
- 配備現場課程的校內健身設施
- 部分電話方案、本地健身設施、密爾瓦基休閒娛樂項目及其他服務的優惠價格