GoMining
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GoMining 營運一個以代幣化數位礦工為核心的數位比特幣挖礦平台。客戶可以購買礦機、追蹤其效能,並透過行動裝置管理挖礦活動,獎勵資料由經過驗證的挖礦設施提供支援。該平台也設有礦機交易市場,並提供面向探索加密貨幣與數位挖礦人士的教育內容。GoMining 擁有 201–500 名員工,業務重點涵蓋加密貨幣、行銷與顧問服務,結合了區塊鏈產品、挖礦基礎設施及面向使用者的數位服務。

資深 DevOps 工程師 - GCP(遠端,賽普勒斯)

負責營運與改善 GoMining 的 GCP 與 Kubernetes 平台,全面負責基礎架構自動化、交付管線、可觀測性、安全性與生產可靠性。

說明

  • 負責 GoMining 雲端平台的所有權與營運
  • 管理涵蓋 GKE、虛擬機器、網路、負載平衡、儲存與託管服務的 GCP 基礎架構
  • 管理以 Terraform 為基礎的基礎架構即程式碼,包括模組、狀態、相依性、可重複變更與漂移管理
  • 透過升級叢集與元件,並調校自動擴縮、工作負載配置、網路原則與資源分配,營運 Kubernetes 平台
  • 使用 GitLab CI 以及 Flux 或 Argo CD 建立 CI/CD 與 GitOps 工作流程,實現自動驗證、部署、受控發布與回復
  • 建立涵蓋指標、日誌、分散式追蹤與可執行警示的可觀測性,並與工程團隊共同改善 SLI 與 SLO
  • 調查生產事故與效能問題,主導根因分析,防止故障重複發生
  • 套用最小權限存取、環境與服務隔離、安全的密鑰儲存與輪替,以及基礎架構稽核控制
  • 維護備份程序,並根據約定的 RPO 與 RTO 目標驗證關鍵資料與基礎架構的復原能力
  • 支援工程團隊做好生產準備,包括健康檢查、資源設定、遙測與部署實務
  • 在符合可靠性要求的同時,降低雲端基礎架構使用量與成本
  • 持續更新基礎架構文件、營運手冊與復原程序

職位要求

  • 能夠獨立營運生產基礎架構與 Kubernetes,包括升級、事故回應、疑難排解與災難復原
  • 具備豐富的 GCP 經驗,熟悉 GKE、Compute Engine、VPC、IAM 與 Cloud Storage,並了解 Cloud SQL、Cloud Logging 與 Cloud Monitoring
  • 具備實務 Terraform 專業能力,涵蓋模組、遠端狀態、鎖定、資源匯入,以及由 CI 驅動的安全基礎架構變更
  • 深入了解 Kubernetes 與容器化,包括 Deployments、StatefulSets、Services、Ingress、儲存、資源請求與限制、探針、自動擴縮、RBAC 與 NetworkPolicy
  • 具備 Helm 與 Kustomize 使用經驗
  • 具備紮實的 Linux 管理技能,最好熟悉 Debian 或 Ubuntu,包括程序、systemd、檔案系統、磁碟與資源診斷
  • 具備紮實的網路基礎,涵蓋 TCP/IP、DNS、HTTP(S)、TLS、路由、NAT、負載平衡與防火牆
  • 能夠診斷應用程式、Kubernetes 叢集、網路與雲端服務之間的連線問題
  • 具備建立 CI/CD 管線的經驗,最好使用過 GitLab CI,並深入理解 Git 與 GitOps 實務
  • 了解執行器權限、密鑰保護與生產部署防護措施
  • 具備使用 Bash 與 Python 進行自動化的經驗,包括可維護的基礎架構腳本與 API 整合
  • 具備 Prometheus、Grafana 或 Cloud Monitoring 等監控、日誌與警示工具的使用經驗
  • 具備 PostgreSQL 營運經驗,並了解 Redis 與 RabbitMQ 的可用性、連線、複寫或叢集、備份與復原
  • 具備紮實的雲端安全知識,涵蓋最小權限、服務帳戶、Workload Identity、密鑰管理、網路分段與存取稽核
  • 能夠將基礎架構變更從驗證推進至生產環境,說明技術取捨,並與工程及安全團隊有效協作
  • 優先考慮:具備 Flux CD、Argo CD、Ansible 與 HashiCorp Vault 經驗
  • 優先考慮:具備 OpenTelemetry 與分散式追蹤經驗
  • 優先考慮:具備在雲端之間或 Kubernetes 叢集之間遷移基礎架構的經驗,包括低停機時間資料庫遷移
  • 優先考慮:具備設計災難復原策略與執行復原演練的經驗
  • 優先考慮:具備雲端成本最佳化與容量規劃經驗
  • 優先考慮:具備 DigitalOcean、Hetzner 或 AWS 經驗
  • 優先考慮:能夠閱讀並排查 JavaScript 或 TypeScript 應用程式
  • 優先考慮:具備營運金融或支付服務的經驗,能滿足嚴格的存取控制、可稽核性、可靠性與資料完整性要求

福利待遇

  • 支援職涯發展,包括課程、會議與英語學習,最高可負擔 100% 費用
  • 在國際團隊中提供遠端或混合辦公,並支援彈性工時
  • 每年最多 20 天休假、8 天公司假日與 5 天個人假
  • 結構化績效評估與團隊表揚獎勵
  • 國際團隊聚會,包括公司提供在賽普勒斯的住宿

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