Hitachi是一家全球性的科技公司，業務涵蓋汽車、建築與顧問服務，並更廣泛地專注於社會創新。透過Lumada產品組合，Hitachi開發數位解決方案、服務與技術，協助組織應對營運挑戰並推動數位轉型。其業務涵蓋數位系統、綠色能源、移動出行與互聯產業，支援企業營運與社會基礎設施。Hitachi成立於1910年，匯聚技術與產業領域的專業知識，致力於推動與永續發展、環境責任及生活品質相關的解決方案。
資深 SAP S/4HANA 首席解決方案架構師
負責日立能源 ERP 平台的 SAP S/4HANA 架構，指導解決方案設計與變更交付。為利害關係人提供 SAP 標準、整合及全球變更請求方面的建議。
說明
- 與產品負責人及業務利害關係人合作，管理需求與需求申請。
- 指導變更請求從解決方案設計到建置、測試及部署的全程。
- 主持變更請求設計會議並解答技術問題。
- 與業務主管、流程負責人及主題專家合作，評估請求並訂定需求。
- 遵循 ERP 平台原則，著重採用符合標準的解決方案。
- 針對例外情況，建議 SAP 最佳實務、標準解決方案、設計方法及技術選項。
- 就業務流程、SAP 功能、技術考量及解決方案設計，向解決方案架構師提供建議。
- 協調處理橫跨多個領域的變更請求。
- 與 BST 及企業架構師合作，維護解決方案與架構標準。
- 視需要為新解決方案或標準解決方案的變更建立原型。
- 追蹤新興技術與業界實務，並將相關見解應用於日立能源的 ERP 平台。
職位要求
- 具備電腦科學、工程或相關領域的學士或碩士學位；以電腦科學為佳。
- 具備 SAP S/4HANA 和／或 SAP ERP 認證。
- 在資訊科技產業至少 15 年經驗。
- 具備至少 10 年 SAP ERP 和／或 S/4HANA 解決方案架構實務經驗。
- 具備至少 5 年相關領域全球專案的解決方案架構經驗。
- 具備至少 5 年團隊領導經驗，負責協調駐點及離岸功能人員與 ABAP 人員。
- 具備使用 MuleSoft 等整合軟體或工具的實際導入經驗。
- 具備深入的 SAP 功能知識，包括 IMG 客製化。
- 具備 ABAP、除錯、使用者出口、BADIs、ALE-IDOC 及 API 的技術知識。
- 應徵者須接受聘前背景查核，並在適用情況下接受額外安全審查。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬與獎勵。
- 身心健康與照護支援。
- 有薪及無薪假別。
- 彈性工作選項。
- 旨在協助維持財務保障的福利。
- 為符合資格的身心障礙人士提供合理便利措施。
- 應徵篩選、職務媒合及面試安排可能使用自動化工具。
- 聘前背景查核及安全審查。