هيتاشي شركة تكنولوجيا عالمية تعمل في مجالات السيارات والبناء والاستشارات، مع تركيز أوسع على الابتكار الاجتماعي. ومن خلال محفظة لومادا، تطوّر هيتاشي حلولًا وخدمات وتقنيات رقمية تساعد المؤسسات على مواجهة التحديات التشغيلية وتعزيز التحول الرقمي. وتشمل مجالات عملها الأنظمة الرقمية والطاقة الخضراء والتنقل والصناعات المتصلة، بما يدعم عمليات الأعمال والبنية التحتية الاجتماعية. تأسست هيتاشي عام 1910، وتجمع بين الخبرات في مجالي التكنولوجيا والصناعة لتطوير حلول ترتبط بالاستدامة والمسؤولية البيئية وجودة الحياة.
مهندس حلول رئيسي أول لـ SAP S/4HANA
قيادة معمارية SAP S/4HANA لمنصة تخطيط موارد المؤسسات لدى هيتاشي إنرجي، وتوجيه تصميم الحلول وتنفيذ التغييرات. تقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن معايير SAP والتكاملات وطلبات التغيير العالمية.
الوصف
- التعاون مع مالكي المنتجات وأصحاب المصلحة في الأعمال بشأن المتطلبات وإدارة الطلبات.
- توجيه طلبات التغيير من تصميم الحلول مرورًا بالبناء والاختبار وحتى النشر.
- قيادة جلسات تصميم طلبات التغيير ومعالجة الأسئلة التقنية.
- العمل مع قادة الأعمال ومالكي العمليات وخبراء المجال لتصنيف الطلبات وتحديد المتطلبات.
- تطبيق مبادئ منصة تخطيط موارد المؤسسات، مع التركيز على الحلول المتوافقة مع المعايير.
- التوصية بأفضل ممارسات SAP والحلول القياسية ومناهج التصميم والخيارات التقنية للاستثناءات.
- تقديم المشورة لمعماريي الحلول بشأن عمليات الأعمال ووظائف SAP والاعتبارات التقنية وتصميم الحلول.
- التنسيق مع الفرق الأخرى بشأن طلبات التغيير التي تشمل مجالات متعددة.
- العمل مع BST ومعماريي المؤسسة للحفاظ على معايير الحلول والمعمارية.
- إنشاء نماذج أولية للحلول الجديدة أو التغييرات على الحلول القياسية عند الحاجة.
- متابعة التقنيات الناشئة وممارسات القطاع وتطبيق الرؤى ذات الصلة على منصة تخطيط موارد المؤسسات لدى هيتاشي إنرجي.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص ذي صلة؛ وتُفضّل علوم الحاسوب.
- شهادة اعتماد في SAP S/4HANA و/أو SAP ERP.
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قطاع تقنية المعلومات.
- خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في معمارية الحلول باستخدام SAP ERP و/أو S/4HANA.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في معمارية الحلول ضمن مشاريع عالمية في المجال ذي الصلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة فرق تنسق بين الموظفين الوظيفيين وموظفي ABAP في الموقع وخارجه.
- خبرة عملية في التنفيذ باستخدام برامج أو أدوات التكامل مثل MuleSoft.
- معرفة وظيفية معمقة بـ SAP، بما في ذلك تخصيص IMG.
- معرفة تقنية بـ ABAP وتصحيح الأخطاء ومخارج المستخدم وBADIs وALE-IDOC وواجهات API.
- يجب أن يخضع المرشحون لفحوصات خلفية ما قبل التوظيف، ولإجراءات فحص أمني إضافية عند الاقتضاء.
المزايا
- راتب وحوافز تنافسية.
- دعم الرفاه والرعاية.
- إجازات مدفوعة وغير مدفوعة.
- خيارات عمل مرنة.
- مزايا مصممة لدعم الأمان المالي.
- توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة.
- قد تُستخدم أدوات آلية لدعم فحص الطلبات ومطابقة الوظائف وجدولة المقابلات.
- فحوصات خلفية ما قبل التوظيف وفحوصات أمنية.