WoodmenLife
WoodmenLife
1,001 – 5,000 員工
保險非營利組織
WoodmenLife 是一家以會員為核心的互助福利組織,業務涵蓋保險與非營利領域。公司成立於 1890 年,提供人壽保險及相關金融產品與服務,旨在協助個人與家庭獲得長期財務保障。除了面向消費者的保險產品外,WoodmenLife 也採取以社區為導向的發展模式,將會員身分與志願服務及社區計畫相結合。

資深 Azure 雲端工程師 III

建置並持續發展 WoodmenLife 的 Azure 平台,支援人壽保險業務。 主導平台工程,涵蓋登陸區域、自動化、治理、可觀測性與韌性。

說明

  • 設計並交付符合企業架構標準的複雜 Azure 平台解決方案。
  • 負責並改善 Azure 身分識別、網路、治理及 DevOps 管線能力。
  • 透過 Azure 網路與身分識別服務連接混合雲環境。
  • 使用 Bicep、PowerShell 和 Azure CLI 主導基礎架構即程式碼開發。
  • 強化 Azure 登陸區域的治理、身分識別、網路與安全性。
  • 套用核准的平台標準、工程模式和雲端防護措施。
  • 運用 Azure Monitor、Log Analytics 和 Application Insights 提升可視性。
  • 透過標記、預算和使用量分析,最佳化雲端成本並提升財務透明度。
  • 追蹤並改善雲端資源使用情況與平台效能。
  • 使用 Azure DevOps 和 Git 工作流程建立 CI/CD 管線。
  • 建置由 AI 輔助的自動化功能,用於資源佈建、監控和營運工作。
  • 建立可重複使用的範本、指令碼和模組,實現平台自助服務能力。
  • 將治理控制、原則強制執行和組態管理整合至自動化工作流程。
  • 指導系統工程師和技術同仁。
  • 參與敏捷儀式及雲端計畫的迭代交付。
  • 透過知識分享、文件、工具和最佳實務,支援卓越雲端中心。
  • 套用 Azure 治理控制、安全預設設定和身分識別治理。
  • 主導雲端業務持續營運與災難復原的規劃和實施。
  • 運用可用性區域、自動故障轉移和雲端原生備份,交付高可用性解決方案。
  • 評估 Azure 新功能並提出平台改善建議。
  • 引導團隊採用雲端工程實務、自動化優先的方法和現代架構。
  • 在企業標準和雲端防護措施範圍內做出設計與實作決策。
  • 主導調查並解決平台效能、成本、可靠性和安全性問題。
  • 為雲端平台工作的優先順序提供工程意見。

職位要求

  • 強烈優先考慮具備學士學位的候選人。
  • 至少 10 年逐步累積的 IT 基礎架構或平台工程經驗,其中包括近期持續親自設計和營運企業級 Azure 環境的經驗。
  • 精通基礎架構即程式碼;具備 Bicep 經驗者優先。
  • 具備紮實的指令碼撰寫和自動化經驗。
  • 具備 Windows/Linux、Entra ID/Active Directory 和混合網路方面的進階經驗。
  • 具備使用 Azure DevOps 和現代 Git 工作流程建置 CI/CD 管線的經驗。
  • 具備雲端成本管理、可觀測性和效能最佳化方面的實務經驗。
  • 具備技術領導和指導他人的經驗。
  • 具備豐富的 Azure 治理經驗,包括 Azure Policy、RBAC 和標記標準。
  • 精通 ExpressRoute、VPN 和私人端點。
  • 具備支援現代化、移轉和自動化計畫的經驗。
  • 優先考慮具備 Azure 原生應用程式託管經驗的候選人,例如 App Services、Functions 或 AKS。
  • 強烈優先考慮近期在企業環境中親自從事 Azure 平台工程工作的候選人。
  • 具備良好的溝通、問題解決和決策能力。
  • 熟悉 GitHub Copilot 或 Azure 原生 AI 功能者加分。
  • 優先認證包括 AZ-305、AZ-400 和 AZ-500。
  • 必須已獲准目前在美國全職工作。
  • 履歷必須包含全名、目前居住地址、電子郵件地址和電話號碼。

福利待遇

  • 全年每週五下午休假。
  • 協作型工作環境。
  • 重視成果而非工作時數。
  • 完善的福利方案。
  • 提供職涯成長、領導力發展和服務機會。
  • 在招募、聘用、升遷、培訓和社區參與方面提供平等機會。
  • 為身心障礙申請者提供合理便利。
  • 聘用流程包括犯罪紀錄和推薦人查核,並在適用情況下進行信用、指紋和藥物檢查。