雲端資料架構與遷移資深副總裁領導者
領導Synchrony在美國的混合雲端資料現代化策略,涵蓋安全平台、企業架構、人工智慧與分析。指導金融服務環境中的遷移路線圖、資料產品及大規模轉型。
說明
- 負責複雜現代化計畫的企業雲端資料遷移策略、路線圖與交付
- 制定雲端資料平台與產品的策略方向、能力模型、採用方法及價值路線圖
- 在雲端平台、湖倉與資料網格模型、事件驅動系統、API、語意層、人工智慧與進階分析生態系統,以及營運資料使用情境等領域提供高階主管級架構領導
- 確定傳統資料環境中遷移計畫的優先順序並推動交付
- 與業務、技術、安全、風險、資料、分析、營運及產品領導者合作,評估環境、找出現代化機會、解決取捨並達成可衡量的成果
- 建立可重複使用的遷移框架、產品營運模型、架構原則、設計模式、參考架構、治理控制措施及交付標準
- 圍繞轉型重點協調企業架構、工程、產品、分析、平台及交付組織
- 領導高階主管溝通、進度報告、路線圖檢視及決策會議
- 指導及培育架構師、產品負責人、工程師與交付主管
- 評估雲端、人工智慧、自動化、資料架構及產品交付領域的新興發展
- 完成指派的其他職責及專案
職位要求
- 擁有電腦科學、資訊科技、工程、資料管理、商業或相關領域的學士學位,並在資訊科技、資料架構、企業架構、雲端架構、資料產品管理、技術轉型或相關領域擁有8年以上經驗;或者未持有學士學位,但在上述某一領域擁有10年以上實務經驗
- 至少5年領導或交付資料平台現代化、雲端遷移、企業資料架構、資料產品或大規模技術轉型的經驗
- 具備雲端原生資料平台、資料湖、湖倉、資料倉儲、資料整合、治理、安全、IAM、資料保護、分析生態系統及營運資料能力方面的經驗
- 具備制定及執行企業路線圖、遷移策略、產品能力規劃、採用策略、實施標準及可衡量業務成果的經驗
- 具備與資深利害關係人及高階主管互動的經驗,能夠就業務、技術、架構、安全、風險、產品、資料及分析職能之間的優先順序與決策進行溝通
- 深入了解雲端資料環境中的資料使用模式、查詢效能、使用者體驗、可探索性、韌性、成本最佳化、控制措施及營運準備度
- 具備使用JIRA或同類工具的敏捷交付經驗
- 能夠在不同優先事項、時區及交付節奏並存的情況下,領導全球分散式敏捷團隊
- 能夠在快速變化的矩陣式組織中有效工作
- 深入了解SAFe敏捷,並具備在企業規模上領導複雜跨職能計畫的經驗
- 願意並能夠因應業務需要出差
- 具有在美國工作的合法授權;無法提供就業簽證贊助
- 必須年滿18歲
- 高中畢業或同等學歷
- 願意完成藥物檢測、背景調查及指紋採集
- 能夠符合《聯邦存款保險法》第19條的要求
福利待遇
- 根據個人及公司績效發放年度獎金
- 可選擇在Synchrony辦公中心附近居家工作,或在公司辦公室工作
- 提供參加業務及團隊會議、培訓與文化活動的實體機會
- 具包容性的工作文化,並設有員工資源小組
- 為符合資格的身心障礙人士提供合理便利
