云数据架构与迁移高级副总裁领导者
领导Synchrony在美国的混合云数据现代化战略,涵盖安全平台、企业架构、人工智能和分析。指导金融服务环境中的迁移路线图、数据产品及大规模转型。
描述
- 负责复杂现代化项目的企业云数据迁移战略、路线图和交付
- 制定云数据平台与产品的战略方向、能力模型、采用方法和价值路线图
- 在云平台、湖仓与数据网格模型、事件驱动系统、API、语义层、人工智能与高级分析生态系统以及运营数据用例等领域提供高管级架构领导
- 确定传统数据环境中迁移项目的优先级、顺序并推动交付
- 与业务、技术、安全、风险、数据、分析、运营和产品领导者合作,评估环境、识别现代化机会、解决权衡并实现可衡量的成果
- 创建可复用的迁移框架、产品运营模型、架构原则、设计模式、参考架构、治理控制和交付标准
- 围绕转型重点协调企业架构、工程、产品、分析、平台和交付组织
- 领导高管沟通、进度报告、路线图评审和决策会议
- 指导和培养架构师、产品负责人、工程师和交付负责人
- 评估云、人工智能、自动化、数据架构和产品交付领域的新兴发展
- 完成分配的其他职责和专项项目
任职要求
- 拥有计算机科学、信息技术、工程、数据管理、商业或相关领域的学士学位,并在信息技术、数据架构、企业架构、云架构、数据产品管理、技术转型或相关领域拥有8年以上经验;或者未持有学士学位,但在上述某一领域拥有10年以上实际工作经验
- 至少5年领导或交付数据平台现代化、云迁移、企业数据架构、数据产品或大规模技术转型的经验
- 具备云原生数据平台、数据湖、湖仓、数据仓库、数据集成、治理、安全、IAM、数据保护、分析生态系统和运营数据能力方面的经验
- 具备制定和执行企业路线图、迁移战略、产品能力规划、采用战略、实施标准及可衡量业务成果的经验
- 具备与高级利益相关者和高管沟通的经验,能够就业务、技术、架构、安全、风险、产品、数据和分析职能之间的优先级与决策进行交流
- 深入了解云数据环境中的数据消费模式、查询性能、用户体验、可发现性、韧性、成本优化、控制措施和运营准备度
- 具备使用JIRA或同类工具的敏捷交付经验
- 能够在不同优先级、时区和交付节奏并存的情况下,领导全球分布式敏捷团队
- 能够在快节奏的矩阵式组织中有效开展工作
- 深入了解SAFe敏捷,并具备在企业规模上领导复杂跨职能项目的经验
- 愿意并能够根据业务需要出差
- 具有在美国工作的合法授权;无法提供就业签证担保
- 必须年满18周岁
- 高中毕业或同等学历
- 愿意完成药物检测、背景调查和指纹采集
- 能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求
福利待遇
- 根据个人和公司绩效发放年度奖金
- 可选择在Synchrony办公中心附近居家办公,或在公司办公室办公
- 提供参加业务和团队会议、培训及文化活动的线下机会
- 包容性的工作文化,并设有员工资源小组
- 为符合条件的残障人士提供合理便利
