業務拓展代表——行為健康
拓展 Bradford Health Services 在阿拉巴馬州和田納西州的青少年虛擬強化門診計畫。開發醫療合作夥伴、篩選商機，並向潛在客戶介紹行為健康解決方案。
說明
- 研究、建立人脈並進行外展，以發掘和篩選醫療產業的業務機會。
- 透過電話、電子郵件和會議聯絡潛在客戶，了解其需求並推薦合適的醫療服務。
- 與內部團隊合作，準備符合客戶要求和法規期待的客製化提案與簡報。
- 在 CRM 軟體中記錄客戶溝通和銷售活動，以監控銷售管道進度並支援營收預測。
- 追蹤產業發展、競爭對手服務和法規變化，為策略決策提供依據。
- 支援 Bradford Health Services 在阿拉巴馬州和田納西州拓展青少年虛擬強化門診計畫。
- 建立潛在客戶關係，並說明 Bradford 的醫療服務如何滿足其需求。
- 協助擴大市場占有率、提升客戶滿意度並推動組織績效。
職位要求
- 具備商業、行銷、醫療管理或相關領域的學士學位。
- 至少三年銷售或業務拓展經驗，最好具備醫療服務或行為健康領域經驗。
- 能夠與不同利害關係人有效溝通並建立關係。
- 熟悉 CRM 平台（包括 Salesforce）及銷售管道管理。
- 能夠獨立工作，並在快速變動的環境中有效協作。
- 具備青少年物質使用障礙治療或行為健康服務經驗者優先。
- 具備與醫療服務提供者、支付方或相關組織合作經驗者優先。
- 了解醫療法規和合規要求者優先。
- 具備醫療管理或銷售領域高等學位或證照者優先。
- 有達成或超越醫療產業銷售目標紀錄者優先。
- 具備資料分析和市場研究方法能力者優先。
福利待遇
- 提供三種 BCBSAL 醫療計畫選項，並更新費率、部分負擔和處方藥保障。
- 提供同居伴侶保障選項，並可使用更廣泛的網內醫療服務提供者網絡。
- 提供擴充的心理健康資源，包括配備數位 CBT 模組和健康教練的員工協助方案。
- 可選擇寵物、房屋與汽車、家庭法律及其他保險方案。
- 護士和治療師可獲得學生貸款償還支援。
- Voya 401(k) 計畫支援長期退休規劃。
- 提供帶薪休假，以支援離開工作崗位休息和個人身心健康。
- 每週至少工作 20 小時的兼職員工可使用可選的牙科、視力、人壽、意外和遠距醫療保障。
- 獲得 Great Place To Work® 認證。