希爾頓遠端設計專員，酒店翻新
為希爾頓精選服務型和全套房酒店品牌指導室內設計審查與翻新專案。以遠端方式協調標準、核准、供應商、特許經營商和顧問。
說明
- 為希爾頓精選服務型和全套房品牌、特許經營商及顧問提供室內設計專業支援
- 以數位方式審查方案、規格、飾面和施工圖，確保符合品牌標準與策略
- 運用技術和專案管理專業知識推動酒店專案完成
- 及早識別專案風險，協助解決設計和交付問題
- 支援更新品牌標準和設計資源
- 持續掌握希爾頓品牌標準和原型方案
- 與AD&C專案、品牌管理、品質保證、PEP和PIP團隊合作
- 就特定專案的設計事項為特許經營商和室內設計師提供建議
- 作為設計指導、標準和建議的主要聯絡人
- 建立支援品牌創新和新機會的供應商關係
- 及時對室內設計提交資料提供數位回饋
- 追蹤提交資料的核准流程
- 為特許經營商團隊主持設計前及室內設計啟動會議和網路研討會
- 向設計翻新經理報告
職位要求
- 至少三年設計師工作經驗
- 熟悉使用Bluebeam以及AutoCAD或Revit
- 視需要可進行約10%的國內出差
- 室內設計學士學位優先，但非必要
- 具備酒店品牌工作經驗優先，但非必要
- 擁有NCIDQ認證優先，但非必要
- 具備採購、專案管理、設計產品和飾面的深入知識優先，但非必要
福利待遇
- 透過Go Hilton計畫享有每年最多110晚的折扣旅遊住宿，房價低至每晚40美元
- 員工購股計畫，可享有希爾頓股票15%的折扣
- 符合資格的團隊成員可享有帶薪育兒假，包括伴侶和收養父母
- 個人化照護禮賓服務
- 危機禮賓支援，提供實際和情緒方面的照護
- 符合資格的團隊成員可透過員工援助計畫獲得免費諮詢和支援
- 優渥的帶薪休假
- 健康與福利保障，包括醫療、牙科和視力計畫
- 退休計畫
- 依據希爾頓年度激勵獎金計畫的條款與條件，可能有資格參與該計畫