數位行銷經理——休士頓,德州(現場辦公)
負責諾頓羅氏富布萊特休士頓辦公室的數位行銷活動、平台、SEO 與網站營運。 管理數位行銷團隊、供應商及跨職能利害關係人的交付工作。
說明
- 透過工作量規劃與職涯發展,領導、指導並培育數位行銷專業人員
- 建立以責任、創新與持續改善為核心的協作型服務文化
- 負責數位行銷團隊成員的招募、到職與訓練
- 與內容團隊及業務開發團隊合作,執行數位行銷策略
- 負責網站、電子郵件、社群媒體及其他數位渠道的行銷活動
- 將績效資料轉化為洞察,指導平台改善、活動最佳化與內容策略
- 就數位行銷實務與平台功能向業務開發人員、行銷人員及律師提供建議
- 負責網站、部落格、微型網站與行銷工具的日常營運
- 簡化數位需求提交、工單與核准流程
- 管理發布流程,同時維持品牌、無障礙、治理與品質標準
- 作為數位行銷需求、平台問題與內容交付問題的主要升級聯絡人
- 負責內容稽核與生命週期活動,包括更新、封存及生命週期結束轉換
- 制定並核准關鍵字、SEO 與 GEO 策略
- 與利害關係人及供應商合作,改善站內搜尋、Google 排名及受人工智慧影響的搜尋表現
- 負責數位行銷平台,包括 CMS、分析工具、微型網站、部落格與雲端服務
- 管理代理商與供應商,涵蓋範圍、優先順序、問題解決、最佳化、預算、開票與合約
- 與全球、區域及跨職能團隊合作,實施數位流程並標準化執行方式
- 追蹤數位績效並提供洞察,以提升互動、使用者體驗與行銷活動成效
- 維持與內部利害關係人、技術團隊、供應商及代理商的關係
職位要求
- 擁有數位行銷、數位媒體、行銷科技、行銷營運、行銷或相關領域的學士學位,並具備五年或以上相關專業經驗
- 或具備九年數位行銷、網站管理或行銷科技相關經驗
- 具備領導數位平台、制定 SEO 策略及管理供應商關係的經驗
- 能在快速變動的環境中管理相互競爭的優先事項、利害關係人與期限
- 具備督導或指導團隊成員的經驗,並展現出色的人員領導能力
- 具備專業服務業管理數位專案、活動與利害關係人關係的經驗者優先
- 熟悉數位行銷平台、內容管理系統與分析工具
- 高度優先考慮具備 Adobe Experience Manager、WordPress、HubSpot、HTML、CSS、Data Studio、SharePoint、Hootsuite、Adobe Analytics、Google Analytics(GA4)、Google Search Console、Google Ads、Adobe Workfront、Adobe Creative Suite、社群媒體平台、Mailchimp、活動平台、Coveo、Semrush、Copilot、Microsoft 365 與 LastPass 經驗者
- 具備 HTML、SEO 與數位無障礙標準的工作知識
- 具備出色的專案管理與組織能力
- 具備優秀的書面、口頭及人際溝通能力
- 具備出色的問題解決與分析能力,包括將資料轉化為可執行建議
- 能與各層級利害關係人建立有效關係
- 能推廣並展現品質、團結與誠信等商業原則
福利待遇
- 三種醫療保險計畫可選
- 牙科保險
- 視力保險
- 人壽保險
- 失能保險
- 健康儲蓄帳戶
- 彈性支出帳戶
- 符合資格者可參加 401(k) 儲蓄計畫
- 符合資格者可參加利潤分享計畫
- 全職員工可享生育福利
- 適用時提供通勤福利
- 學生貸款援助及再融資選項
- 至少 20 天帶薪休假,視職位與年資而定
- 至少 14 週帶薪產假與陪產假
- 備援托兒計畫
- 11 個公司假日
