デジタルマーケティングマネージャー — ヒューストン、テキサス州(出社勤務)
ヒューストンのノートン・ローズ・フルブライトで、デジタルマーケティング施策、プラットフォーム、SEO、ウェブ運用を統括します。 デジタルマーケティングチーム、ベンダー、部門横断の関係者による業務遂行を管理します。
仕事内容
- 業務量の計画とキャリア開発を通じて、デジタルマーケティング専門職を率い、指導し、育成する
- 説明責任、革新、継続的改善を軸とした協働的でサービス重視の文化を構築する
- デジタルマーケティングチームメンバーの採用、オンボーディング、研修を統括する
- コンテンツチームおよびビジネス開発チームと連携し、デジタルマーケティング戦略を実行する
- ウェブサイト、メール、ソーシャルメディアなどのデジタルチャネルにおけるキャンペーンを指揮する
- パフォーマンスデータを洞察に変換し、プラットフォーム改善、キャンペーン最適化、コンテンツ戦略を導く
- ビジネス開発担当者、マーケター、弁護士にデジタルマーケティングの実務とプラットフォーム機能について助言する
- ウェブサイト、ブログ、マイクロサイト、キャンペーンツールの日常運用を統括する
- デジタルに関する受付、チケット発行、承認のプロセスを合理化する
- ブランド、アクセシビリティ、ガバナンス、品質基準を維持しながら公開ワークフローを管理する
- デジタルマーケティングの依頼、プラットフォームの問題、コンテンツ納品上の問題に関する主要なエスカレーション窓口を務める
- 更新、アーカイブ、ライフサイクル終了への移行を含むコンテンツ監査とライフサイクル活動を指揮する
- キーワード、SEO、GEO戦略を策定し、承認する
- 関係者やベンダーと協力し、サイト内検索、Googleランキング、AIの影響を受ける検索パフォーマンスを改善する
- CMS、分析ツール、マイクロサイト、ブログ、クラウドサービスなどのデジタルマーケティングプラットフォームを管理する
- 業務範囲、優先順位、問題解決、最適化、予算、請求、契約にわたり代理店とベンダーを管理する
- グローバル、地域、部門横断のチームと連携し、デジタルプロセスを導入して実行を標準化する
- デジタルパフォーマンスを追跡し、エンゲージメント、ユーザー体験、キャンペーン効果を高める洞察を提供する
- 社内関係者、テクノロジーチーム、ベンダー、代理店との関係を維持する
応募要件
- デジタルマーケティング、デジタルメディア、マーケティングテクノロジー、マーケティングオペレーション、マーケティング、または関連分野の学士号に加え、関連する専門職経験が5年以上あること
- または、デジタルマーケティング、ウェブ管理、マーケティングテクノロジーの関連経験が9年以上あること
- デジタルプラットフォームの統括、SEO戦略、ベンダー関係管理の経験
- 変化の速い環境で、競合する優先事項、関係者、期限を管理できる能力
- チームメンバーの監督またはメンタリング経験、および確かなピープルリーダーシップスキル
- プロフェッショナルサービス業界でデジタルプロジェクト、キャンペーン、関係者との関係を管理した経験があれば尚可
- デジタルマーケティングプラットフォーム、コンテンツ管理システム、分析ツールに関する豊富な知識
- Adobe Experience Manager、WordPress、HubSpot、HTML、CSS、Data Studio、SharePoint、Hootsuite、Adobe Analytics、Google Analytics(GA4)、Google Search Console、Google Ads、Adobe Workfront、Adobe Creative Suite、ソーシャルメディアプラットフォーム、Mailchimp、イベントプラットフォーム、Coveo、Semrush、Copilot、Microsoft 365、LastPassの経験があれば特に歓迎
- HTML、SEO、デジタルアクセシビリティ基準に関する実務知識
- 優れたプロジェクト管理能力と組織力
- 優れた文書、口頭、対人コミュニケーション能力
- データを実行可能な提案に変換する力を含む、優れた問題解決力と分析力
- あらゆる階層の関係者と効果的な関係を構築できる能力
- 品質、団結、誠実さというビジネス原則を推進し、実践できる能力
福利厚生
- 3種類の医療保険プラン
- 歯科保険
- 視力保険
- 生命保険
- 障害保険
- 医療貯蓄口座
- フレキシブル支出口座
- 対象者向け401(k)貯蓄プラン
- 対象者向け利益分配プラン
- フルタイム従業員向け不妊治療・生殖関連福利厚生
- 該当する場合の通勤福利厚生
- 学生ローン支援および借り換えオプション
- 職務と勤続年数に応じて少なくとも20日間の有給休暇
- 少なくとも14週間の有給産前産後休暇および育児休暇
- バックアップ保育プログラム
- 会社休日11日
