T-Mobile 是一家美國無線電信公司，以「Un-carrier」理念為行動服務與客戶體驗的核心。其業務涵蓋無線連線、彈性資費方案以及持續擴展的 5G 網路，職涯機會包括企業銷售、技術與客戶體驗等領域。T-Mobile 也透過醫療保險、育嬰假與教育計畫等福利支援員工，展現其致力於為員工與客戶創造良好體驗的理念。
首席系統架構師 - 現場辦公
負責為 T-Mobile 的企業客戶與聯邦客戶打造安全、可擴充的 B2B 商務與服務平台架構。 制定整合標準與技術方向，建立涵蓋 Web 與行動端的合規數位體驗。
說明
- 為企業客戶與聯邦客戶的導入、服務及商務流程設計安全、可擴充的解決方案
- 評估第三方產品與供應商生態系統，以便與企業技術解決方案整合
- 建立軟體開發實務、應用程式架構、API 優先的整合方法與技術標準
- 將業務需求轉化為技術規格，並協助指導解決方案交付
- 負責 Web 與行動端安全、可擴充且合規的 B2B 體驗架構
- 關注雲原生架構與客戶體驗技術的發展
- 評估業務流程，使技術解決方案符合企業客戶生命週期需求
- 尋找提升交付成果、平台可擴充性與組織價值的方法
- 就平台演進、整合方法、領域架構與新興技術提供建議
- 完成業務管理階層指派的其他職責與專案
職位要求
- 學士學位及 7 年相關經驗，或高階學位及 5 年相關經驗
- 電腦科學或相關學科學位
- 在商業環境中擁有 7 至 10 年工作經驗
- 擁有 7 至 10 年軟體或系統架構師、工程師或程式設計師工作經驗
- 擁有 4 至 7 年設計與架構 B2B 線上商務系統的經驗
- 擁有 4 至 7 年 Web 體驗管理技術經驗，包括自助服務、內容管理、搜尋、分析與行銷自動化
- 擁有 4 至 7 年設計與架構行動 Web 應用程式的經驗，包括響應式設計與混合原生裝置模式
- 年滿 18 歲
- 獲准在美國合法工作
- 具備 Java、Microsoft 或 Oracle 等技術認證者佳
福利待遇
- 具競爭力的基本薪資與整體薪酬方案
- 年度股票獎勵
- 員工股票購買計畫
- 401(k) 計畫
- 全年可享免費財務諮詢
- 醫療、牙科與視力保險
- 彈性支出帳戶
- 帶薪休假
- 最多 12 個帶薪假日
- 帶薪育兒假與家庭假
- 家庭組建福利
- 備援照護支援
- 加強版家庭援助
- 托兒補助
- 學費補助
- 大學規劃諮詢
- 短期與長期失能保險
- 自願意外死亡及肢解保險
- 自願意外保險
- 自願人壽保險
- 自願失能保險
- 自願長期照護保險
- 行動服務與家用網路折扣
- 寵物保險
- 通勤與交通方案
- 職涯發展機會
