Wells Fargo 是一家跨國金融服務公司，業務涵蓋銀行及相關金融產品。其招募機會面向職涯初期人才、經驗豐富的專業人士及領導者，重視協作、創新與包容性的職場文化。公司也提供發展計畫，協助廣大員工實現職涯進展。
首席資料與分析架構師——核心銀行現代化（夏洛特混合辦公）
領導富國銀行多年期核心銀行現代化計畫的企業架構工作。制定目標狀態架構與投資優先順序，並推動整個轉型過程中的遷移執行。
說明
- 負責銀行核心銀行現代化計畫的架構策略
- 制定並推進涵蓋三年以上轉型藍圖的端到端架構願景
- 為進行中的計畫與過渡工作提供實務架構領導
- 與資深業務領導者、技術主管及領域架構師合作，連結業務成果、平台策略與交付工作
- 確立架構方向並監督設計治理
- 指導供應商選擇與平台採用
- 維持各領域、整合及遷移計畫之間的架構一致性
- 就複雜業務與技術需求的架構框架及交付方法，為資深領導者提供諮詢
- 領導對複雜企業挑戰的策略性回應
- 記錄目前狀態、目標狀態與過渡架構
- 制定涵蓋投資優先順序與切換執行的策略計畫
- 擔任領域架構主題專家，為領導層提供諮詢
- 在評估支出、總擁有成本與投資報酬的同時，引導投資至目標技術
- 確認應用程式遵循富國銀行的標準、政策、方法論與業界實務
- 選擇、建立並應用策略性架構工具與框架
- 追蹤業界實務與新興技術，並推薦相關創新
- 制定內部及供應商技術藍圖
職位要求
- 至少7年架構經驗，或透過工作、培訓、服役或教育取得的同等經驗
- 至少5年制定資料策略的經驗
- 具備客戶資料領域的實務知識
- 具備雲端營運與分析資料平台經驗
- 具備雲端與資料架構、領域驅動設計、架構框架、產品思維及敏捷交付經驗
- 具有在金融服務領域設計策略性資料或金融系統架構的經驗
- 具備出色的談判、影響力及合作夥伴關係建立能力
- 能夠指導和培養其他架構師
- 能夠與平台工程及架構團隊合作，制定跨領域解決方案
- 此職位不提供簽證贊助
- 能夠接受最高10%的出差
福利待遇
- 健康福利
- 401(k)計畫
- 帶薪休假
- 失能福利
- 人壽、重大疾病及意外保險
- 育嬰假
- 重大照護假
- 折扣與儲蓄計畫
- 通勤福利
- 學費補助
- 受扶養子女獎學金
- 收養費用補助
- 可能符合取得獎勵機會的資格