
Wells Fargo è una società multinazionale di servizi finanziari che opera nel settore bancario e offre prodotti finanziari correlati. Le sue opportunità di lavoro comprendono posizioni per professionisti all’inizio della carriera, specialisti esperti e leader, con un’attenzione particolare alla collaborazione, all’innovazione e a una cultura aziendale inclusiva. L’azienda mette inoltre in evidenza programmi di sviluppo pensati per sostenere la crescita professionale della sua ampia forza lavoro.
Architetto principale dei dati e dell’analisi – Modernizzazione del sistema bancario centrale (ibrido a Charlotte)
Guida l’architettura aziendale del programma pluriennale di Modernizzazione del Sistema Bancario Centrale di Wells Fargo. Definisci l’architettura futura, le priorità di investimento e l’esecuzione della migrazione nell’ambito della trasformazione.
159.000 $ – 254.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseAnalista di datiDescrizione
- Essere responsabile della strategia architettonica del programma di Modernizzazione del Sistema Bancario Centrale della banca
- Definire e sviluppare la visione architettonica end-to-end per una roadmap di trasformazione della durata di oltre tre anni
- Fornire una leadership architettonica operativa nelle iniziative attive e nelle attività di transizione
- Collaborare con i dirigenti aziendali, i responsabili tecnologici e gli architetti di dominio per collegare risultati aziendali, strategia delle piattaforme e delivery
- Stabilire l’indirizzo architettonico e supervisionare la governance della progettazione
- Guidare la selezione dei fornitori e l’adozione delle piattaforme
- Mantenere la coerenza architettonica tra domini, integrazioni e programmi di migrazione
- Consigliare i dirigenti senior sui framework architettonici e sugli approcci di delivery per esigenze aziendali e tecnologiche complesse
- Guidare le risposte strategiche a sfide aziendali complesse
- Documentare le architetture attuali, future e di transizione
- Creare piani strategici che coprano le priorità di investimento e l’esecuzione del passaggio
- Agire come consulente esperto di architettura di dominio per la leadership
- Indirizzare gli investimenti verso le tecnologie target valutando al contempo la spesa, il costo totale di proprietà e il ritorno sull’investimento
- Verificare che le applicazioni seguano gli standard, le policy, le metodologie e le pratiche di settore di Wells Fargo
- Selezionare, definire e applicare strumenti e framework strategici di architettura
- Monitorare le pratiche di settore e le tecnologie emergenti, raccomandando innovazioni pertinenti
- Definire le roadmap tecnologiche interne e dei fornitori
Requisiti
- Almeno 7 anni di esperienza nell’architettura oppure esperienza equivalente dimostrata attraverso lavoro, formazione, servizio militare o istruzione
- Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di strategie dei dati
- Conoscenza pratica del dominio dei dati dei clienti
- Esperienza con piattaforme di dati operative e analitiche basate sul cloud
- Esperienza nell’architettura cloud e dei dati, nella progettazione guidata dai domini, nei framework architettonici, nel product thinking e nella delivery Agile
- Esperienza nella progettazione di architetture strategiche di dati o sistemi finanziari nei servizi finanziari
- Ottime capacità di negoziazione, influenza e costruzione di partnership
- Capacità di fare da mentore ad altri architetti
- Capacità di collaborare con i team di ingegneria e architettura delle piattaforme su soluzioni interdominio
- Questo ruolo non prevede sponsorizzazione del visto
- Disponibilità a viaggiare fino al 10%
Benefit
- Prestazioni sanitarie
- Piano 401(k)
- Permessi retribuiti
- Prestazioni di invalidità
- Assicurazione sulla vita, contro malattie gravi e infortuni
- Congedo parentale
- Congedo per assistenza a familiari con esigenze critiche
- Programmi di sconti e risparmio
- Benefit per il pendolarismo
- Rimborso delle tasse scolastiche
- Borse di studio per figli a carico
- Rimborso delle spese di adozione
- Possibile idoneità a opportunità di incentivazione