NinjaOne 開發雲原生 SaaS，為託管服務供應商和 IT 部門提供端點管理服務。其平台透過集中式主控台整合遠端監控與管理、修補程式管理、行動裝置管理、備份、遠端存取和統一報告等功能。輕量級代理程式支援 Windows、macOS、Linux、伺服器、虛擬機器和行動裝置；安全功能、整合和 API 則協助 IT 團隊管理裝置並自動化營運工作流程。
忍者一號行銷轉型與專案管理辦公室總監——遠端，美國
負責忍者一號的行銷專案管理辦公室、治理、OKR營運模式與人工智慧轉型計畫。 協調支援公司IT營運平台及近4萬名客戶的整合專案。
說明
- 負責跨團隊、跨地區及跨市場區隔的行銷專案管理辦公室
- 制定案件受理、優先排序、規劃、資源配置及交付追蹤標準
- 負責將Asana作為行銷的正式記錄系統，並推動全組織採用
- 從啟動到完成管理跨職能專案，同時解決相依性、風險及時程衝突
- 為行銷高階主管提供整個專案組合的專案狀態及交付可見度
- 建立並管理行銷OKR架構，將組織目標與專案及計畫連結
- 促進目標設定及優先排序週期，並向行銷領導層傳達OKR進度
- 負責行銷人工智慧轉型計畫，並擴大人工智慧工具及工作流程的採用
- 領導改善流程及提高自動化程度的計畫
- 為企業活動、通路行銷及現場行銷建立卓越中心
- 確保整合行銷活動符合專案管理辦公室及OKR標準，同時協調跨職能執行
- 將規劃離站會議作為專案管理，並負責QBR規劃
- 同時向營收行銷資深副總裁及企業行銷副總裁報告
- 管理行銷Asana/專案管理辦公室專案經理及整合行銷活動總監
職位要求
- 曾在行銷、營收或上市組織中擔任資深專案或計畫管理主管，或首席幕僚
- 具備在原先缺乏專案管理辦公室制度的組織中建立相關規範及營運節奏並取得成功的實績
- 具備使用Asana等專案管理平台的實務經驗
- 具備出色的流程設計及標準化能力
- 深入了解專案管理辦公室架構、衝刺及敏捷交付方法，以及RACI責任模型
- 強烈優先考慮具備領導轉型、自動化或人工智慧採用計畫的經驗
- 具備出色的跨職能溝通能力及利害關係人管理能力
- 能與高階主管及財務團隊建立信任
- 具備管理整合行銷活動或需求行銷主管，或與其密切合作的經驗
- 深入了解B2B SaaS整合行銷活動策略、規劃及衡量方法
- 具備廣泛的責任感並能果斷行動
- 具備人員管理經驗，包括設定方向並要求總監級職能主管負責
- 必須居住在符合資格的美國州
- 此職位不提供簽證贊助
福利待遇
- 全職職位，採混合遠端工作安排
- 醫療、牙科及視力保險
- 401(k)退休計畫
- 無限帶薪休假
- 人壽保險保障
- 職涯成長及晉升機會