Humana是一家專注於改善個人、社區及更廣泛醫療體系健康成果的醫療保健與健康保險公司。其業務包括為老年人和軍人等族群提供醫療保險優勢計劃（Medicare Advantage），涵蓋HMO、PPO和PFFS等類型。Humana也重視打造具包容性的工作環境，倡導歸屬感與相互尊重，並為員工提供參與公司健康使命的機會。
Humana 臨床營運首席專案經理－遠端
在美國遠端職位領導 Humana 的複雜臨床營運計畫。 負責治理、主管協同、風險管理與跨職能交付。
說明
- 負責跨業務領域與工作流程的大型、複雜且具策略重要性的計畫
- 透過影響力而非正式職權，在跨職能團隊之間建立共識、責任感與投入
- 規劃、執行、治理並交付計畫
- 管理並行計畫中的計畫層級風險、問題、相依性與資源限制
- 與主管及高階領導者合作，協調優先事項、支援決策並持續維繫利害關係人參與
- 準備並呈報主管狀態報告、儀表板與建議
- 協調涵蓋人員、流程、技術與營運準備工作的跨職能團隊
- 建立並維護計畫治理、升級流程，以及符合 PMO 標準的交付規範
- 連結策略目標與計畫執行，以實現可衡量的業務價值與明確成果
- 指導與培育專案經理，提升交付一致性、能力與 PMO 成熟度
- 制定並實施持續改善計畫
- 參與專案組合規劃與優先順序排序，將資源導向高價值計畫
- 如獲選，完成預錄語音面試及／或簡訊面試
- 偶爾前往 Humana 辦公室參加培訓或會議
職位要求
- 至少五年的專案或計畫管理經驗
- 具備直接領導大型、複雜且對整個企業產生影響之跨職能計畫的經驗
- 能在沒有正式職權的情況下發揮影響力並進行領導
- 能在業務、營運與技術利害關係人之間建立共識與責任感
- 具備同時管理多個專案或計畫的經驗
- 具備治理、風險管理、相依性追蹤、資源規劃與主管溝通經驗
- 具備出色的策略思維與商業判斷力
- 能將計畫執行與組織目標及可衡量的業務成果相連結
- 具備優異的溝通與利害關係人管理能力
- 具備向高階領導者簡報、促進決策，以及提供主管報告與建議的經驗
- 具備 PMP、PgMP、Agile、SAFe 或其他專案或計畫管理認證者優先
- 具備組織轉型、流程改善或大規模營運計畫經驗者優先
- 具備指導與培育專案經理、強化交付能力與 PMO 成熟度經驗者優先
- 能為居家辦公室維持高速 DSL 或有線數據機連線
- 最低網速為下載 25 Mbps、上傳 10 Mbps
- 不允許使用衛星與無線網際網路服務
- 擁有不會持續受到干擾的專用工作空間，以保護會員 PHI 與 HIPAA 資訊
福利待遇
- 與公司及／或個人績效掛鉤的獎金激勵機會
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 401(k) 退休儲蓄計畫
- 帶薪休假
- 公司假日
- 個人假日
- 帶薪育兒假
- 帶薪照顧假
- 短期失能保險
- 長期失能保險
- 人壽保險
- 適用於居住並在家工作的加州員工或承包商之網際網路費用報銷