廣告經理，猶他州（遠端）
負責多渠道廣告活動，並管理 97th Floor 客戶每月超過 30 萬美元的廣告支出。 透過最佳化受眾定位、創意、分析、競價與預算，推動可衡量的成長。
說明
- 負責複雜且高價值客戶帳戶的廣告策略
- 協調多個廣告渠道中的活動結構、受眾、創意與預算
- 啟動、最佳化並監督每月超過 30 萬美元的廣告支出
- 與內容行銷人員、設計師及客戶總監合作開發訊息與創意
- 將客戶業務目標轉化為可衡量、以資料為依據的廣告策略
- 從規劃到持續執行，管理廣告活動的開發與最佳化
- 建立受眾、進行關鍵字研究、監督競價、測試創意、追蹤轉換並控制預算進度
- 擔任廣告專案的主要客戶聯絡人
- 清楚呈現活動策略、績效、取捨與建議
- 追蹤平台發展與產業趨勢，同時評估新功能、格式與渠道
- 在團隊中分享廣告洞察與有效實務
- 強化內部操作手冊、實驗流程與報告標準
職位要求
- 行銷或相關學科學士學位尤佳，但非必要
- 至少 2.5 年技術廣告管理經驗
- 具備至少四個廣告平台的經驗，包括 Google Ads、LinkedIn Ads、Meta Ads、Microsoft Ads、TikTok Ads、Pinterest Ads 或 Twitter Ads
- 能夠解讀並運用 ROAS、CPC 和 CPA 等績效指標
- 具備出色的分析能力，能將資料轉化為可執行的洞察
- 具備轉換追蹤、歸因與績效報告經驗
- 具備建立及維護 Looker Studio 儀表板的經驗
- 具備出色的客戶溝通與績效資料說故事能力
福利待遇
- 員工醫療保險由雇主負擔 75%，家屬醫療保險由雇主負擔 50%
- 員工牙科保險由雇主負擔 75%，家屬牙科保險由雇主負擔 50%
- 員工視力保險由雇主負擔 75%，家屬視力保險由雇主負擔 50%
- 97th Floor 全額支付相當於薪資 1 倍的人壽保險，最高 35 萬美元
- 健康儲蓄帳戶，公司每月最高配對 150 美元
- 可選擇用於家屬照護的彈性支出帳戶
- 401(k) 計畫，公司最高配對 4%
- 成果導向工作環境（ROWE）
- 無休假政策、工時追蹤或辦公室到班要求
- 主要照顧者可享有連續 12 週的帶薪育嬰假
- 次要照顧者可享有連續 6 週的帶薪育嬰假
- 員工可透過 97th Floor 圖書館申請購買書籍
- 大多數線上培訓與當地會議費用由公司負擔，偶爾的外州活動與出差須經主管核准
- 全天候使用現場健身房、置物櫃與淋浴設施
- Thanksgiving Point 企業通行證
- Sundance 企業通行證